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VP Sales & Marketing

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Beem
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Définir la stratégie de croissance de Beem (vente directe et indirecte en France et à l’international)
  • Piloter l’équipe Sales & Marketing pour atteindre les objectifs de croissance
  • Etablir Beem comme la marque de référence dans l’énergie à la maison
  • Recruter des talents hors pair pour faire grandir la team Sales & Marketing
  • Définir et piloter la stratégie de go-to-market pour les prochains produits de la gamme Beem

Profil recherché

  • 5+ années d’expérience, expérience VP Sales & Marketing ou VP revenue d’une start-up B2C avec des ambitions internationales
  • Vous avez de belles success stories à partager sur des stratégies sales et marketing que vous avez conçu et piloté pour faire passer une startup de 1 à 10
  • Vous avez démontré que vous savez recruter des talents dans le top 5%, et que vous avez su les faire grandir dans votre équipe
  • Vous êtes résolument customer-centric et placez la force de la marque au coeur de votre stratégie de croissance
  • Vous êtes un(e) manager doer qui n’a pas peur de mettre les mains dans le cambouis et maîtrisez les outils que votre équipe utilise (growth, acquisition, nurturing, CRM, marketplace, réseaux sociaux, recrutement)
    #leadbyexample

Chez Beem, vous allez trouver ### :

  • De l’ambition : c’est ce qui drive une petite team en forte croissance pour faire bouger les lignes dans le secteur de l’énergie
  • Une mission qui suit le sens de l’histoire : Participer à la démocratisation des énergies renouvelables et aider les gens à participer à la transition énergétique, c’est pas trop mal pour se lever le matin
  • Une Beem team qui envoie des paillettes : vous évoluez aux côtés d’une team ultra motivée qui suit deux principes : exigence et bienveillance, avec des mentors de renom ayant participé à des projets incroyables chez Google, Nest, Dreem, etc…
  • Une rémunération à la hauteur de votre talent : vous avez un package compétitif avec des parts dans l’entreprise

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