Structurée autour de hubs spécialisés, l’équipe Opérations assiste nos clients de manière opérationnelle en France et à l’étranger. Nous offrons à nos consultants des opportunités de missions et de développement professionnel variées, en tenant compte de leurs appétences.

Intervenant sur la stratégie et la transformation de la Supply Chain, vous aurez l'occasion de découvrir des acteurs phares du marché avec des missions à forts enjeux.

Vos missions :

Vous serez amené à participer à diverses missions sur des problématiques à forte valeur ajoutée :

• Optimisation des flux (coût, distribution, prévisions, …),
• Optimisation de la productivité,
• Gestion des stocks,
• Réorganisation de structures d’achats.

Vous aurez l’occasion d’approfondir vos compétences fonctionnelles Supply Chain dans le domaine des achats, de la prévision planification, de la logistique d’exécution et des systèmes d’informations.

Votre profil :

De nature curieuse et engagée, vous êtes diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, et vous êtes attiré par le métier de Conseil en Opérations ?

Nous avons des missions passionnantes à vous proposer pour votre premier emploi.


Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
  

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.