Consultant junior Architecture & Technologie SAP H/F - SAP Advisory

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.
Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.

BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.

L’équipe SAP Advisory est constituée de 110 consultants dédiés à la transformation digitale et aux systèmes d’informations. Nous accompagnons les plus grands groupes pour les aider à appréhender et à accélérer ces transformations.

En effet, le digital a profondément modifié la façon de collaborer, de communiquer, de concevoir des projets, d’innover et de valoriser les données de nos clients, d’où aujourd’hui la nécessité de repenser l’ensemble de ces stratégies.

En rejoignant notre équipe, vous apporterez votre talent à une équipe jeune et dynamique et conviviale au sein de laquelle nous partagerons des expériences riches sur des projets de transformations innovantes.

Nos valeurs : L’excellence, l’esprit d’équipe, la passion et l’engagement !

Les missions

Être au cœur de grands projets d’intégration sur du pilotage de projet, de la réflexion et de la rationalisation de processus métier, afin d’apporter une vraie valeur ajoutée à nos clients
Se développer et accompagner nos clients sur les domaines fonctionnels de la supply chain, la finance et le contrôle de gestion, la production industrielle, les ventes et les Achats, ou sur des dimensions plus techniques d’architecture ou de nouvelles méthodologies
Intervenir sur des programmes de transformation chez les plus grands groupes français et internationaux autour de l’écosystème SAP (S/4 HANA, Ariba, Analytics…)
Être impliqué from strategy to delivery, de la définition d’un schéma directeur en amont jusqu’à la mise en œuvre, et ce dans des secteurs d’activités variés tels que le retail, le luxe, l’énergie, le secteur public, l’industrie, etc.

Votre profil :

Diplômé d’une grande école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6 ans sur des projets de mise en œuvre de solutions SAP, idéalement dans le domaine du conseil. Vous possédez une grande capacité d’adaptation aux changements liés à la fonction de consultant. Votre maîtrise de l’anglais vous permet de travailler dans un environnement international.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
Des moments fédérateurs et festifs
La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
Et d’autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.