Sous la supervision du Responsable business développement Services, le(a) business développeur(se) est en charge de développer l’activité commerciale de l’entité services de BayWa r.e. FR depuis la recherche de clients potentiels en passant par la réponse aux appels d’offres jusqu’à la signature des contrats.
Prospection commerciale de nouveaux clients
Gestion de la relation avec les clients existants
Mise en place et implémentation de la base de données clients et contrats
Suivi et garant de la qualité des offres commerciales (interaction avec le service marketing et communication)
Développement de nouveaux services/expertises en collaboration avec les équipes opérationnelles
Réponse aux appels d’offre
Négociation des contrats avec les clients
Passation des contrats vers les équipes opérationnelles
Représenter BayWa r.e. France à des conférences, salons ou inauguration dans nos domaines d’activité
Déplacements fréquents en France et en Europe
Formation technico-commerciale fortement appréciée
Entre 2 et 5 ans d’expérience dans les énergies renouvelables ou sur un poste commercial
Capacité à analyser et comprendre le besoin client
Bonne connaissance du pack MS Office
Très bon niveau d’anglais
Excellent relationnel
Gout du travail en équipe
Force de propositions et d’innovations
Autonome, pro-actif, responsable
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Organisation et rigueur
Esprit analytique, capacité de synthèse
Le poste est à pourvoir dans l’une de nos agences suivantes : Paris, Nantes, Lyon, Montpellier, Bordeaux, Le barp ou Carcassonne.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
Diversité et égalité des chances
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l’égalité des chances en matière d’emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs.
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l’entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l’origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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