Sous la supervision du Responsable business développement Services, le(a) business développeur(se) est en charge de développer l’activité commerciale de l’entité services de BayWa r.e. FR depuis la recherche de clients potentiels en passant par la réponse aux appels d’offres jusqu’à la signature des contrats. 

• Prospection commerciale de nouveaux clients 

• Gestion de la relation avec les clients existants 

• Mise en place et implémentation de la base de données clients et contrats 

• Suivi et garant de la qualité des offres commerciales (interaction avec le service marketing et communication)  

• Développement de nouveaux services/expertises en collaboration avec les équipes opérationnelles 

• Réponse aux appels d’offre 

• Négociation des contrats avec les clients 

• Passation des contrats vers les équipes opérationnelles 

• Représenter BayWa r.e. France à des conférences, salons ou inauguration dans nos domaines d’activité 

• Déplacements fréquents en France et en Europe

• Formation technico-commerciale fortement appréciée 

• Entre 2 et 5 ans d’expérience dans les énergies renouvelables ou sur un poste commercial 

• Capacité à analyser et comprendre le besoin client 

• Bonne connaissance du pack MS Office 

• Très bon niveau d’anglais 

• Excellent relationnel   

• Gout du travail en équipe  

• Force de propositions et d’innovations 

• Autonome, pro-actif, responsable 

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément 

• Organisation et rigueur 

• Esprit analytique, capacité de synthèse

Le poste est à pourvoir dans l’une de nos agences suivantes : Paris, Nantes, Lyon, Montpellier, Bordeaux, Le barp ou Carcassonne. 
 
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité. 
 
Diversité et égalité des chances 
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l’égalité des chances en matière d’emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs. 
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l’entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l’origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.