À mesure que l’on gagne en expertise dans l’écosystème SAP, une attente revient souvent : disposer d’un réel espace pour décider, structurer et avoir un impact concret sur le business.

Chez BAW, le poste de Practice Leader SAP est conçu pour répondre précisément à cette attente.
Nous proposons un véritable terrain de jeu pour développer et structurer une Practice SAP, avec une responsabilité directe sur le business, une vraie autonomie et la possibilité de mobiliser pleinement votre réseau SAP.

3 raisons de nous croire :

• Un rôle au cœur de la trajectoire business

Vous travaillerez en lien direct avec les autres membres de la Direction et portez une responsabilité claire sur le développement du chiffre d’affaires de la Practice.

Concrètement, cela signifie que vos décisions auront un impact business immédiat : structuration de l’offre, priorisation des actions, développement commercial.

• Un niveau d’exigence à la hauteur du rôle

Les attentes sont élevées, parce que l’ambition l’est aussi. Ce poste implique de prendre des décisions structurantes, d’assumer l’exposition du rôle et de piloter des enjeux complexes. En contrepartie, vous bénéficiez du périmètre, de la légitimité et de l’autonomie nécessaires pour réussir.

• Un périmètre élargi France & Belux, adossé au groupe Mantu

Le développement commercial de l’offre SAP couvre le marché français et celui du belux, avec un rôle de coordination étroite entre plusieurs niveaux de direction du groupe.

Ce rôle s’appuie également sur l’accès au groupe Mantu comme levier de développement : accès à un réseau étendu de clients, partenaires et d’opportunités à activer.

Vous aurez la possibilité d’interagir avec des partenaires et clients à l’échelle européenne, voire mondiale, pour accélérer le développement de la practice SAP.

Ce que vous ferez

Les engagements SAP de BAW couvrent aujourd’hui trois natures de prestations :

• Assistant à maîtrise d’ouvrage /Assistance à Maîtrise d’Œuvre

• Projets d’intégration SAP

• Services récurrents

L’objectif de ce poste est d’assurer la cohérence, la croissance et la rentabilité de ces activités, tout en renforçant la position de BAW dans l’écosystème SAP.

Pour cela, vous interviendrez à la fois sur le développement, l’animation et la pérennisation de l’offre SAP.

Vos missions en 3 axes majeurs :

• Relation partenariale SAP : Vous incarnez et animez la relation avec SAP.

• Développement commercial (France & Belux) : Vous êtes responsable du développement commercial de l’offre SAP, en lien étroit avec les équipes du groupe. Vous animez également l’innovation autour de l’offre (Veille de marché, arbitrage des priorités et des investissements, structuration et pilotage des projets de modernisation)

• Delivery SAP : En coordination avec le Directeur de la BL Solutions, vous êtes garant de la qualité et de la performance du delivery.

Avec qui vous le ferez

Vous reportez directement au Directeur de la Business Line Solutions.

Vous rejoignez et encadrez une Practice SAP composée de plus de 50 consultants confirmés à seniors et de managers, répartis entre Paris, Caen, l’Île Maurice et Bruxelles

Ce rôle est fait pour vous si…

Vous disposez d’une expérience solide acquise au fil des années (15 ans et plus) dans l’écosystème SAP.
Pour y réussir, certains éléments sont indispensables :

• Une expérience réelle de leadership acquise en cabinet de conseil/ ESN / ou d’un revendeur à valeur ajoutée (VAR)

• Un réseau actif au sein de SAP France, que vous savez mobiliser dans une logique business

• Une expérience solide dans le domaine des ERP SAP et de projets ou TMA SAP notamment acquise dans des responsabilités de chef de projet applicatif / responsable de contrat de TMA / Service Delivery Manager, chez un éditeur/prestataire de services

• Une expérience projet concrète sur S/4HANA, au-delà des discours ou des présentations

• Un tempérament orienté développement de business, avec la capacité de détecter des besoins clients et de les transformer en offres de services structurées

• A l’aise pour évoluer dans un environnement international, avec des échanges professionnels en anglais, que ce soit avec des interlocuteurs internes, des partenaires ou dans le cadre de projets SAP.

Ces éléments constituent le socle du rôle.

Ce poste demande de l’autonomie. Cela implique une capacité à décider, à structurer et à avancer sans cadre excessivement balisé.

Il est temps de postuler

Si ce rôle vous parle et fait écho à votre parcours et à vos attentes actuelles, nous vous invitons à candidater via notre site carrière Welcome to the Jungle, en transmettant votre CV.

Une première préqualification par Noémie Talent Acquisition Senior.

1.     Échange de découverte avec un manager et un membre de la direction

2.     Entretien approfondi autour de votre parcours SAP et de votre vision du rôle

3.     Exercice du Pitch

4.     Échange final et décision