La Business Line Conseil & Transformation (C&T) de Business At Work

Au sein du groupe BAW, la Business Line C&T a pour mission de conseiller et d’accompagner les directions C-level de ses clients dans la réalisation des projets stratégiques sur l’ensemble de leur cycle de vie :

• Depuis l’éclairage et l’alignement stratégique,

• Jusqu’à l’optimisation du résultat et de sa valeur d’usage,

• En passant par la structuration, l’organisation et le pilotage de leur mise en œuvre.

Les missions de Conseil recouvrent les actions concourant à l’amélioration de la performance des grands métiers de l’entreprise et à l’alignement des outils SI pour les servir. Typiquement, les missions suivantes sont menés :

• Revue de la performance ;

• Analyse des processus, des règles de gestion, des organisations et du service rendu par le système d’information ;

• Elaboration de schéma directeurs et trajectoires stratégiques, Métier et Systèmes d’information ;

• Conception et mise en œuvre des Organisations et des processus Métiers ;

• Choix de pratiques Métier et / ou de solution Système d’information.

Les missions d’appui à la Transformation visent à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation ou d’amélioration de la performance. Ceci recouvre notamment :

• Le cadrage et le pilotage de programme stratégique ;

• La conduite, le pilotage et la sécurisation de projet ;

• L’assistance à la maîtrise d’ouvrage aux projets d’évolution des Organisations, des Processus et des Systèmes d’information ;

• La conduite du changement.

Nous intervenons plus particulièrement au niveau de la Direction Générale (ou de la Direction de la Transformation) ainsi qu’au niveau des Directions Métiers suivantes :

• Finance et Contrôle de Gestion ;

• Ressources Humaines ;

• Supply Chain et Opérations ;

• Systèmes d’Information.

Missions :

Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons à recruter un(e) manager expérimenté(e), ayant acquis une expérience dans un contexte international, significative d’au moins 5 ans dans le monde du conseil ou éventuellement dans l’opérationnel.

Vous serez amené(e) à conseiller nos clients sur l’organisation de leurs opérations, et à participer à la vente et à la réalisation de nos missions auprès de grands groupes ou d’Entreprises de Taille Intermédiaire des secteurs de l’industrie en France ou à l’étranger.

Vous contribuerez également au développement de nos offres principales :

• Définition de la stratégie Supply Chain,

• Transformation Demand Driven des entreprises,

• Digitalisation des Opérations,

• Améliorations des performances opérationnelles,

• Transformation Supply Chain durable,

• Traçabilité et sérialisation,

• Collaboration dans la supply chain étendue,

• Sans oublier le développement de nouvelles offres incorporant les technologies digitales les plus récentes

La qualité de vos réalisations et la satisfaction de vos clients et de vos coéquipiers sont au cœur de votre investissement professionnel.

Vous avez développé et démontré des compétences dans le cadre de missions d’organisation, d’évolution de processus, de refonte des systèmes d’information, de direction de projet ou d’accompagnement du changement sur les métiers de la Supply Chain et des Opérations dans des contextes nationaux ou internationaux.

Vous avez mené des missions d’amélioration de la performance ou d’organisation sur les métiers suivants :

• Planification et Ordonnancement

• Distribution et transport

• Production

• Développement produit

• Approvisionnement

• Service client

Vous disposez de compétences reconnues et appréciées sur les problématiques métiers et système d’information et idéalement, vous possédez une certification professionnelle ASCM (APICS ; BASICS ou CPIM ou CSCP), DDI et Lean 6 Sigma et/ou vous avez une maitrise opérationnelle du référentiel de processus SCOR.

Vous avez un très bon niveau d’anglais (courant) et les sujets tels que le Développement durable, les transports et la distribution ou encore les méthodes Lean 6 sigma ne vous sont pas inconnus.

Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle dans le cadre d’une société qui maîtrise sa forte croissance qui vous offrira des opportunités de développement à l’échelle de vos ambitions ; rejoignez-nous !

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec les directeurs (Cas Pratique)
Étape 4: Proposition