Au sein de notre Practice Analytics, le produit c’est l’équipe. C’est pourquoi nous cherchons constamment à la développer et à l’enrichir. Investir sur les individus et leur bien-être, cultiver une expertise de haut niveau basée sur des compétences réelles et éprouvées, rechercher la perfection tout en restant agile et pragmatique, prendre du plaisir sans se prendre au sérieux, sortir du cadre pour innover, c’est de cette manière que nous concevons le travail.

Envie de développer et de déployer vos talents au sein de nos équipes Anaplan ?

Mission :

Anaplan est la nouvelle plateforme Cloud de référence pour le pilotage de la performance, en pleine expansion au sein des plus grands groupes internationaux. Rapide, puissante, souple, à la main des métiers, Anaplan permet de rapidement créer de la valeur ajoutée et de déployer des cas d’usage par itérations successives.

Vous particeperez principalement au maintien en condition opérationnelle des différents modèles de prévisions et de pilotage sur la solution Anaplan au sein d’une équipe de support via des tickets clients.

Vous serez amené par la suite à apporter votre expertise dans la conception de modèle en mode projet.

Exemples de périmètre d’action :

• Finance : Planification stratégique, Elaboration budgétaire, Pilotage financier, Costing

• Supply Chain : Sales & Operations Planning (S&OP), Planification de la demande, planification logistique…

• Ventes / Marketing : Performance des ventes, Gestion des quotas commerciaux, Pricing, Performance Marketing…

• Ressources Humaines : Gestion des rémunérations variables, Planification des effectifs et de masse salariale …

En parallèle de vos missions, vous participerez au développement de nos offres de manière collective.

Vous êtes curieux et aimez le challenge ? Vous avez un goût pour la donnée, la modélisation de processus et disposez d’une excellente capacité de synthèse ?

Vous avez une bonne capacité d’adaptation et avez pour habitude de gérer plusieurs sujets en même temps ?

Vous aimez la technologie et les problématiques liées au pilotage de la performance ?

Vous avez une ou plusieurs expériences dans l’EPM, et idéalement sur Anaplan ?

Alors nous sommes faits pour nous rencontrer !

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique RH.
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec le directeur du site.
Étape 4: Proposition

Rejoignez-nous ! ;)