L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

Rattaché hiérarchiquement à la responsable du service, nous recherchons un Travailleur Social (F/H) en Alternance pour notre dispositif Pension de Famille qui compte 5 établissements d’une vingtaine de logements chacun sur l’axe Longwy-Florange.

Qu’est-ce qu’une Pension de famille ? Destinée à des adultes isolés en grande exclusion dont les difficultés et les parcours de vie sont autant de freins à l’accès à un logement ordinaire, la pension de famille propose un logement autonome pérenne et indépendant. L’accompagnement des équipes au quotidien dans la structure contribue à proposer un cadre de vie apaisant et stable dans la durée, en développant une dynamique collective (lieux de vie communs, ateliers, animations, etc.). Un vrai travail de collaboration avec les partenaires est mené pour assurer la continuité des accompagnements médico- sociaux nécessaires aux personnes.

MISSION :

En support à l’équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Organisation et animation de la vie quotidienne :

• Élaborer et faire vivre, en concertation avec les résidents, voire le tissu partenarial local, des actions collectives adaptés, en mode projet (en lien avec les fêtes calendaires, les évènements divers, etc.)
• Organiser et animer la vie quotidienne

Gestion de la vie du groupe :

• Instaurer un climat de sécurité et de sérénité au sein de la structure tout en faisant respecter le règlement intérieur
• Développer l’entraide et la solidarité, faciliter les relations entre les habitants et veiller au respect du vivre-ensemble par la politesse, le respect, etc.
• Favoriser et animer l’organisation de groupes d’expression et des conseils de vie sociale

Accompagnement social :

• Elaborer les projets individualisés et les faire vivre en lien avec chaque résident, les partenaires et la dynamique de la structure
• Effectuer un accompagnement social des résidents, en vue de leur intégration durable dans le logement et dans la vie collective de la résidence (mise en œuvre des démarches administratives, suivi adapté, savoir habiter etc.)
• Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale et d’inclusion adéquats (en lien avec les services sociaux de proximité, acteurs de santé du territoire notamment autour de la santé mentale et des addictions, etc.)
• Dynamiser la personne dans la durée et travailler sur l’autonomie
• Mettre en œuvre le projet social de l’établissement visant à contribuer à l’insertion sociale des résidents, à intégrer la résidence dans l’environnement et faciliter l’articulation avec les acteurs locaux

Activités locatives

• Étudier les situations des ménages et réaliser les diagnostiques sociaux avant attribution des logements
• Participer à la commission d’admission des logements
• Piloter la facturation (règlements des locataires, suivi des impayés etc.)
• Garantir la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble immobilier.

Activités de reporting :

• Utiliser un logiciel professionnel de suivi des situations individuelles et actions collectivité
• Rendre compte de son activité : bilans, rapports d’activité

Formation& Expérience :

• Vous préparez un DE de Conseiller enEconomie Sociale et Familiale (CESF) ou Educateur Spécialisé.

Savoirs& Savoir-Faire :

• Vous êtes sensibilisé au publicen situation de grande exclusion
• Vous souhaitez vous inscrire dans un accompagnement sur la durée avec le public et faites preuve de patience, de persévérance et d’adaptation.

Savoir-Être :

• Vous êtes rigoureux et faites preuve d’une bonnecapacité d'adaptation.
• Vous êtes créatif et appréciez animer un collectifpar le biais d’activités et d’animations.
• Vous démontrez un bon niveau d’expression oraleet écrite.
• Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est de cefait requis.

Être alternant chez BATIGERE, c'est bénéficier de nombreuxavantages : 

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d’alternance
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Intéressement
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avecrestitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souventsur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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