Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement accompagné et l’accompagnement social rejoignez l’AMLI !   

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles. 

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 7 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion. 

L’association AMLI compte aujourd’hui 350 professionnels diplômés et formés. 

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI. 

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités. 

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Travailleur Social F/H en CDI au sein de notre site de Sarreguemines (Foyers de travailleurs migrants, Résidence sociale et hébergements d’urgence). Le poste est basé à Sarreguemines, déplacements à prévoir en Moselle Est.

Pour cela, vous devrez :

• Contribuer aux politiques d’attribution en réalisant un diagnostic social et financier permettant un recueil d'informations ou une évaluation de la situation en amont de la commission d’attribution des logements.
• Établir des préconisations en lien avec le diagnostic et les faire évoluer.
• Mettre en place des mesures d’accompagnement à l’accès au logement, pour les ménages présentant des fragilités, pour sécuriser le parcours locatif : accès aux droits, savoir-habiter, lutte contre la précarité énergétique, accompagnement budgétaire et administratif, accès aux soins, etc.
• Rencontrer les ménages confrontés à des difficultés sociales et économiques entraînant des conséquences sur le maintien dans le logement pour établir une évaluation sociale globale ou faire des préconisations d’actions à mettre en œuvre, le cas échéant avec les partenaires du territoire, pour favoriser le rétablissement de la situation.
• Mettre en place des actions d’accompagnement social selon les difficultés rencontrées (perte d’autonomie, impayé locatif, trouble de voisinage, santé, changement de situation familiale, sociale, professionnelle) pour favoriser le maintien dans le logement ou le parcours résidentiel vers une solution de logement adaptée.
• Aller-vers les ménages, sur leur lieu de vie, pour favoriser une relation équilibrée, de confiance. Intervention au domicile des personnes, dans leur lieu d’hébergement.
• Exercer une mission de veille sociale.
• Mobiliser les dispositifs adéquats.
• Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives - Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interne.
• Favoriser le lien social.
• Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.
• Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité

Titulaire d'un Diplôme d'Etatde Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Socialou Éducateur Spécialisé, vous avez une première expérience, dans l'idéal, surun poste similaire et vous disposez de connaissances des publics en difficultésainsi que des dispositifs d’insertion sociale.

Vous disposez d'une bonnequalité d'écoute et d'échange. Vous êtes capable de vous adapter aux situationscomplexes. Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et aimez le travail enéquipe.

Dans l’idéal, vous êtesAnglophone et/ou avez des compétences en langues étrangères notamment des paysde l’Est.

Des déplacements réguliers sontà prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire. 

Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations

• 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• Horaires variables
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• 11 RTT 
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté 
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) 
• Chèque CESU garde d'enfants 
• Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d’obtention de diplômes) 
• Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)