L’Association de Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigere, est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au service de 4 associations spécialisées dans l’accompagnement social, le logement accompagné, l’hébergement, la mise à l’abri et l’aide à la personne de publics fragiles. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents.

Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l’appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale. 

Pour le CHU MODULOTOIT, l’Association Hôtel social 93, Groupement ABRI, situé 20 rue du chemin vert à Aubervilliers (93), recherche un(e) auxiliaire d’intervention sociale titulaire du DE TISF. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique composée de : 2 agents polyvalents, 3 conseillers socio-éducatifs, 1 technicienne enfance famille et 1 cheffe de service. Ainsi que 2 bénévoles chargés de l’entretien du jardin et de l’apprentissage du français.

Public accueilli : femmes isolées, familles monoparentales, familles nombreuses.

Spécificités : accueil de jeunes enfants, personnes vulnérables, en situation de handicap, en insertion.

Type d’accueil : 70 places en chambres individuelles dans des logements partagés, places PMR disponibles, T5 individuel pour les familles nombreuses.

L’auxiliaire effectue une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des résidents et leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social. Ce professionnel apporte un soutien éducatif, technique, psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants. 

Voici ses principales fonctions :

· Accompagner les résidents vers l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne :

Suppléer et aider les résidents à réaliser certaines tâches (entretien du linge et du logement, préparation des repas, soins d’hygiène, gestion du budget et des papiers administratifs, aide aux achats, sensibilisation aux écogestes). Garantir l’hygiène et la sécurité dans les logements. Prévenir les accidents domestiques. Repérer les sources d’insalubrité et proposer des solutions préventives. Contribuer à l’aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité. Réaliser des actions de médiations pour apaiser les conflits liés à la cohabitation. Établir un planning des tâches ménagères.

· Contribuer au développement de la dynamique familiale par la transmission de savoir-faire à travers des entretiens individuels, des interventions à domicile, des orientations vers des partenaires extérieurs :

Soutenir la fonction parentale sur les actes relatifs à la vie quotidienne (éducation, santé, aide aux devoirs...). Proposer des jeux éducatifs. Mettre en lien avec les structures locales. Aider les personnes en situation de handicap dans la fonction parentale. Informer les résidents sur leurs droits et devoirs vis à vis des enfants et de la société. Alerter sur les situations de violence familiale ou de maltraitance et mettre en lien avec les institutions concourant à la protection de l’enfance ou des adultes. Ceci en lien avec la technicienne enfance famille de la structure.

· Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé des résidents en lien avec les conseillers socio-éducatifs.

· Aider à l’insertion de la personne ou de la famille dans son environnement : Accompagner les résidents vers les structures de droit commun sur les questions d'insertion professionnelle, d'insertion sociale, du handicap et de la santé, de la parentalité…

· Participer activement à la vie associative en interne comme en externe

· Mettre en place des projets collectifs, d'animation, culturels, festifs et de loisirs en lien avec l’équipe socio-éducative

· Garantir le respect du règlement de fonctionnement

Compétences requises : médiation, écoute active, discrétion professionnelle, pédagogie, esprit d’équipe, respect des cultures et des coutumes, maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels.

Diplômes : DE TISF et Permis B exigés

Organisation du temps de travail :

- Du lundi au vendredi : 9H-13H/14H-17H –13H-20H

- Travail exceptionnel le samedi (1 à 3 fois par an)

Rémunération :

- Convention collective 51 (indemnité d'internat, prime décentralisée, reprise d'ancienneté)

- Ticket Restaurant 9€

- Mutuelle Malakoff Humanis

Type d'emploi : CDI

Salaire : Jusqu'à 28 000,00€ par an

Avantages :

• Horaires flexibles
• Participation au transport
• Titre restaurant

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications :

• Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail