L’Association de Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigère, est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au service d'associations spécialisées dans l’accompagnement social, le logement accompagné, l’hébergement, la mise à l’abri et l’aide à la personne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents.
Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l’appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale.
Rejoindre AGS, c’est rejoindre le collectif Présence (6 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie.
Intégrer AGS c’est aussi entrer au sein d’un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs.
Au sein du service Ressources Humaines et en appui à l’équipe Recrutement, vous prenez en charge les recrutements d’alternants et de stagiaires et apportez un soutien à l’équipe sur leurs différentes missions.
Missions :
- Vous intervenez pour l’essentiel de votre mission sur la gestion de la campagne d’alternance et de stages :
- Vous pourrez également intervenir en support aux recrutements en CDD et aux activités du service.
Vous préparez undiplôme de type Master en écolede Commerce ou équivalent avec une spécialisation RH ou Psychologie et avez une1ère expérience dans le domaine du recrutement.
Dynamique et réactif,vous faites preuve d’une forte capacité d'adaptation et vous appuyez sur votrerigueur et votre sens de l’organisation pour mener à bien vos missions. Vous démontrezun bon niveau d’expression orale et notamment une aisance au téléphone.
Durée dustage : 6 mois
Période : à convenir,idéalement de mars à août 2024
Localisation : Metz
Avantages : Gratificationde stage selon convention collective + Carte Restaurant + prise en charge àhauteur de 50% des frais de trajets si transport en commun
Labelliséeégalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur lavalorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contreles discriminations.