RESPONSABLE DE PROJETS IMMOBILIERS

Résumé du poste
CDI
Levallois-Perret
Télétravail fréquent
Salaire : 60K à 61K €
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Surveillance des opérations
Aisance à l'oral
Gestion financière
Travail d'équipe
Gestion du territoire
+15
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Batigère
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la Direction des Opérations Immobilières et sous la responsabilité du Directeur des Projets Immobiliers, vous pilotez les opérations de construction neuve, d’acquisition-amélioration, réhabilitation, démolition, résidentialisation, de la conception des projets à la fin de garantie de parfait achèvement dans le respect des processus qualité du Groupe BATIGERE.

Vous encadrez une équipe constituée d’un-e chargé-e de projets et d’un-e assistant-e. Vous êtes garant-e des opérations que vous pilotez et de celles menées par le-la Chargé-e de projets et de l’atteinte des objectifs fixés à votre équipe.

Montage et conduite d’opérations immobilières :

  • Vous réalisez les montages techniques, financiers, juridiques, administratifs des opérations, selon les décisions prises en instances décisionnelles et assurez les relations avec les administrations et les collectivités territoriales,
  • Vous mettez en place les contrats d'études de maîtrise d'œuvre et de tout autre prestataire associé au projet,
  • Vous dirigez leur exécution, et coordonnez l'ensemble des intervenants,
  • Vous conduisez les consultations des entreprises dans le respect des règles de dévolution de la société,
  • Vous mettez en place les marchés travaux, et dirigez leur exécution en qualité de maître d'ouvrage jusqu'à la réalisation de l'année de parfait achèvement,
  • Vous assurez la mise en service des immeubles en relation avec le service exploitation,
  • Vous assurez l'instruction des dossiers Dommage Ouvrage, et suivez les contentieux éventuels avec l'appui du service juridique,
  • Vous assurez la gestion budgétaire des investissements, le suivi des indicateurs, informez en temps réel les outils de suivi des opérations et participez à la production des rapports d'activité périodiques,
  • Vous analysez les difficultés et mesurez les risques encourus et ceux rencontrés en cours de réalisation pour alerter et proposer des solutions,
  • Vous rendez compte de l'avancement des opérations,
  • Vous vous assurez de la concertation et de l'information des locataires dans le cadre d'opérations en milieu occupé.

Management d’équipe :

  • Vous assurez l’encadrement d’un-e chargé-e de projets et d’un-e assistant-e,
  • Vous animez votre équipe en termes d’expertise métier et de conseil,
  • Vous accompagnez vos collaborateurs dans l’acquisition et le développement des compétences nécessaires pour réaliser leurs missions,
  • Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs fixés à votre équipe,
  • Vous veillez au respect des procédures dans le pilotage des opérations de votre équipe,
  • Vous suivez l’avancement des projets de votre équipe,
  • Vous assurez le reporting des indicateurs de suivi de l’activité,
  • Vous participez à la diffusion du savoir-faire et à l'amélioration des outils de l'équipe et de la société,
  • Vous représentez la société dans les réunions de travail avec les différents partenaires ou institutionnels : administrations, collectivités locales ou territoriales.

Profil recherché

Formation et Expérience

  •  BAC + 5 en Bâtiment(Ingénieur, Architecte …)
  • Expériencesdiversifiées et significatives de 5 ans minimum, au sein d’un organisme HLM,d’une société de Promoteur immobilière privée ou d’une Foncière, permettant dejustifier de compétences en matière de montage et de suivi d’opérationscomplexes.

Savoir et Savoir-faire

  •  Expérience reconnuedans les métiers de la Maîtrise d’Ouvrage
  • Maîtrise de montaged’opérations complexes idéalement dans le logement social
  • Maîtrise de la gestion financière de conduite des opérations (calcul derentabilité, suivi des coûts…)
  • Bonne maîtrise del'outil informatique (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
  • Capacité à définir lesordres de priorité et à gérer des projets complexes et variés,
  • Capacité à piloter unprojet
  • Capacité à coordonnerles intervenants internes et externes
  • Capacité à représenterla société et à défendre ses intérêts au sein des différentes instances etréunions

 Savoir-être

  • Sens du travail enéquipe
  • Motivation àcommuniquer ses acquis
  • Rigueur, méthode et organisation
  • Capacité d’analyse etde synthèse
  • Autonomie
  • Capacité de négociation
  • Force de conviction etde proposition
  • Réactivité et dynamisme
  • Aisance relationnelle,sens du service
  • Diplomatie

Nos principaux avantages :

13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an  Prime d'intéressement et prime de performancePlan Epargne Entreprise avec abondement employeurRTTTélétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)Retraite supplémentaire après un an d'anciennetéCSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)Chèques CESU garde d'enfantsPolitique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Un entretien téléphonique,
  • L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
  • Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement

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