Job Description

La Direction du Système d’Information et des Télécommunications (DSIT) met à disposition un SI moderne et performant, répondant aux enjeux des différents métiers. Dans un contexte en pleine évolution, le SI doit plus que jamais savoir évoluer et innover, pour encore mieux contribuer à la préparation du réseau électrique de demain.

Dans ce contexte à fort enjeux, l’emploi se situe au sein du Département Programme Clients Marché (DPCM) et de l’équipe Interconnexion, Marché, Gestion des Hypothèses (IMGH). L’équipe IMGH est chargée de développer et de maintenir les outils de la chaîne applicative RTE permettant le bon fonctionnement du marché européen de l’électricité, afin de garantir les échanges d’énergie aux interconnexions de la France. Ainsi les chaines applicatives concernées portent sur les différents calculs de capacité régionaux auxquels participe RTE (CORE, SWE, et Nord-Italie), puis sur l’allocation des capacités aux frontières avec le couplage du marché européen, la programmation aux interconnexions consécutive au couplage des marchés, les échanges de données avec les outils européens permettant ces processus et la publication des données dans les plateformes européennes.

Au sein de cette équipe vous piloterez un ou plusieurs projets SI ainsi que le maintien en conditions opérationnelles de plusieurs applications, soient des applications communes européennes, soit des applications internes RTE.

Le titulaire de l’emploi pilote des activités de maintien en conditions opérationnelles, des études et des projets SI pour l'équipe IMGH. A ce titre, votre rôle consistera à :

• Acquérir la maîtrise fonctionnelle des applications et outils du domaine
• Analyser et prioriser les besoins métiers afin de définir les impacts applicatifs des différentes évolutions du mécanisme et/ou des besoins opérationnels
• Piloter une ou plusieurs équipe(s) de développement pour le MCO et les évolutions d’un projet
• Piloter les recettes techniques et fonctionnelles, les mises en production
• Participer à des groupes de travail européen en langue anglaise, sur des applications centralisées et partagées entre les GRT européens
• Assurer la communication auprès de toutes les parties prenantes sur la cible et le planning des impacts et évolutions de services liées à l’application, ainsi que les impacts potentiels sur son écosystème (applications en amont et en aval de l’application, utilisateurs) 
• Participer au pilotage budgétaire de l’application
• Piloter des chantiers transverses au département DPCM.

L’environnement de travail est européen avec une partie du travail se réalisant en anglais. Des déplacements en Europe sont à prévoir ainsi que la participation régulière à des groupes de travail européen.

De formation ingénieur ou universitaire avec une expérience a minima de 5 ans dans le pilotage de projets SI (prescription et pilotage de prestations, méthodologie Agile).

Vous êtes curieux de découvrir le secteur de l’énergie et ses défis actuels et avez une appétence tant pour les sujets techniques que les approches fonctionnelles. Force de proposition et à l’aise dans la coordination et le pilotage de projets, votre agilité intellectuelle, votre forte culture du résultat, votre leadership et votre sens de l’engagement vous aideront à réussir dans notre entreprise portée par l’excellence technique et la qualité des projets réalisés. Bon niveau d’anglais oral et écrit requis, capacité à travailler en langue anglaise dans un environnement européen et appétence pour les déplacements occasionnels en Europe.

Une connaissance du marché de l’électricité est un plus.

Additional Information

Rémunération : Entre 53 k€ et 74 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
• Rémunération sur 13 mois
• Forfait jours de travail annuels
• Télétravail : jusqu’à 108 jours/an 
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.