Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement social et l’hébergement accompagné, rejoignez -nous – rejoignez AMLI ! 

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés « AMLI », c’est 13 800 personnes accompagnés par plus de 320 collaborateurs qui apportent chaque jour leurs expertises sur le Grand Est, l’Ile de France, Auvergne Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d’Azur. 

La diversité et la richesse de nos équipes leur permettent d’intervenir sur différentes solutions de logements et d’hébergement avec accompagnement social.  

Rejoindre AMLI, c’est rejoindre le collectif Présence (6 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels dont les activités couvrent divers champs du logement, de l’insertion et de l’Autonomie. 

Rejoindre AMLI, c’est également rejoindre un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs. 

Rattaché(e) au chef d’Établissements, nous recherchons un Chargé d'entretien et de Maintenance F-H. Vous assurez l'entretien, le bon fonctionnement des équipements, la veille technique et la sécurité du patrimoine.

 Pour ce faire, vous avez en charge les missions suivantes : 

 - Domaine  Administratif : 

Suivre les budgets, rapprocher les dépenses des prévisions  

Saisir les commandes, les bons de travaux, les bons à payer les éditer et les envoyer aux entreprises  

Demander la mise à jour du fichier patrimoine  

Mettre à jour les documents liés à la veille technique et la sécurité du patrimoine  

- Domaine Relationnel : 

Remonter les informations au Responsable de la gestion locative 

Instaurer un relationnel avec les fournisseurs dans un esprit de partenariat professionnel  

Informer et répondre aux locataires sur les problématiques techniques et leur suivi  

Assurer le suivi du dossier en lien avec le service d’Action sociale d’AMLI 

- Domaine Technique métier : 

Diagnostiquer et lister les travaux  

Faire un prévisionnel de coûts en demandant des devis en cas de travaux importants  

Contrôler et réceptionner les travaux sur place pour valider leur bonne exécution et leur paiement  

Chiffrer les réparations locatives à l'état des lieux  

Sélectionner les entreprises, commander les travaux et fixer les délais  

Effectuer les contrôles sécurité du patrimoine  

Faire les états des lieux sortants  

Transmettre le besoin de travaux -importants- au service Développement et/ou Maintenance  

Donner son avis sur les choix techniques dans le cadre de programme de travaux  

Contrôler -visites et réunions- les prestations liées aux contrats de maintenance  

Participer aux réunions de notation des fournisseurs  

Participer à la réception des travaux engagés par le service Développement 

De formation en maintenance du bâtiment, vous avez unepremière expérience sur un poste similaire.

Polyvalent, vous avez des connaissances approfondies du bâtiment (second et gros-oeuvre) au seind’un bâtiment accueillant du public. Vous avez une bonne maîtrise des règles et des procédures pour la sécurité des biens et des personnes 

On vous reconnaît également les qualitéssuivantes : Rigueur et organisation, autonomie et réactivité et vous avez untrès bon relationnel avec des personnes en difficulté.

Permis de conduire indispensable, des déplacementsfréquents sont à prévoir.

Les petits plus ?

Intégrer le Groupe BATIGERE c’est aussi bénéficier denombreux avantages : 13ème mois, primes (intéressement, vacances, performanceet ancienneté), Carte Restaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSEBatigère

Si vous souhaitez :

-           Vous impliquerau sein d’une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes

-           Êtreacteur de votre carrière (Centre de formation interne)

-           Avoirdes perspectives d’évolution variées (différentes possibilités de mobilitéprofessionnelle et géographique)

Alors rejoignez-nous !

Labellisée égalité et diversité, notre politiquerecrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotionde la diversité et la lutte contre les discriminations.