Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement social et l’hébergement accompagné, rejoignez -nous – rejoignez AMLI !  

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés « AMLI », c’est 13 800 personnes accompagnés par plus de 320 collaborateurs qui apportent chaque jour leurs expertises sur le Grand Est, l’Ile de France, Auvergne Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d’Azur.  

La diversité et la richesse de nos équipes leur permettent d’intervenir sur différentes solutions de logements et d’hébergement avec accompagnement social.   

Rejoindre AMLI, c’est rejoindre le collectif Présence (6 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie.  

Rejoindre AMLI, c’est également rejoindre un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs.  

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef d’Etablissement F-H en CDI. Proche du terrain, vous aurez en charge notre Foyer Jeunes Travailleurs d’Argenteuil et nos deux Résidences autonomies basées à Herblay et à Sevran. 

Vos missions principales : 

Management :  

·       Faire adhérer les équipes au projet associatif     

·       Organiser et animer les réunions de service  

·       Manager et accompagner l’évolution des collaborateurs des établissements  

·       Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation  

·       Détecter les besoins de formation des équipes  

·       Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail  

·       Garantir le respect des accords d’entreprise  

Sécurité et entretien :  

·       Veiller au bon fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement  

·       Garantir une continuité de services (équipements, etc.) en collaboration avec les services techniques / patrimoine  

·       Garantir le respect des dispositifs de veille sécurité  

·       Assurer le suivi des réclamations techniques  

Gestion Locative :   

·       Respect et animation des projets d’établissements  

·       Assurer les actes de gestion locative (contrat, état des lieux, encaissement, gestion des caisses…) 

·       Respect des objectifs de gestion (vacance et impayés), et budgétaires fixés 

·       Élaborer et garantir le reporting des activités  

·       Proposer et coordonner la mise en œuvre des animations collectives  

·       Veiller à la bonne gestion et occupation des établissements (préparation des commissions d’attribution, etc.)  

·       Garantir la facturation des redevances locatives et des prestations (animations, restauration…) 

·       Assurer la commercialisation des logements vacants et mettre en avant les prestations de services 

·       Mettre en œuvre la politique de satisfaction des clients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes des clients.   

·       Développer et gérer les partenariats sur le territoire (réservataires, Département, SIAO, Ville, CCAS, caisses de retraite…) 

Réglementations : 

·       Garantir le respect des règlementations relatives au logement social et au logement accompagné  

·       Garantir le respect et des règlementations relatives aux ESMS (Loi 2002-2, etc.) 

·       Garantir le respect des process qualité en vigueur au sein de l’association   

·       Garantir le suivi des prestations de restauration et le respect des normes sanitaires en vigueur  

·       Animer la concertation locative sur l’établissement 

·       Superviser les actions de prévention et lutte contre la perte d’autonomie, et être force de proposition  

·       Participer aux évaluations internes et externes 

Issu d’une formation supérieure dans ledomaine du logement et/ou du social(CAFERUISou MOSS), vous justifiez d’une expérience similaire.  

Véritablemanager, vous êtes reconnupour vos qualités relationnelles, votre agilité, votre capacité à fédérer etdéployer les compétences de vos équipes en les associant aux projets d’établissements.  

Autonome, organisé et rigoureux,vous savez transmettre votre enthousiasme et votre dynamisme. Vous connaissezles acteurs locaux du domaine et possédezde solides connaissances en droit du travail. 

Nous vousoffrons de l’autonomie, de la stimulation à travers des projets multiples maisaussi un groupe offrant sécurité et convivialité, rejoignez-nous ! 

Lespetits plus ? 

Intégrerl’UESBATIGERE c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, primes, CarteRestaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSE Batigère 

Sivous souhaitez : 

-Vousimpliquer au sein d’une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes 

-Êtreacteur de votre carrière (Centre de formation interne) 

-Avoirdes perspectives d’évolution variées (différentespossibilités de mobilité professionnelle et géographique) 

Labelliséeégalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur lavalorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contreles discriminations.