Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. 

Spécialisées dans le logement social, l’accession sociale et l’accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGÈRE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

Grâce à l’expertise et à l’engagement de nos 2 000 collaborateurs, nous œuvrons à la construction de logements, à la gestion et à l’entretien de notre patrimoine, afin de favoriser les parcours résidentiels de nos locataires dans un objectif commun du « Mieux vivre ensemble ».

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Rattaché.e à la Direction Immobilière en tant que chargé.e de projets de réhabilitation, vous avez une approche multi-projets, vos missions principales sont les suivantes :

Montage et suivi de chantier d'opérations de réhabilitation et de résidentialisation :

• Réaliser et faire réaliser (cahier des charges, suivi, contrôle) des diagnostics techniques et sociaux ainsi que des études de faisabilité technique et financière,
• Définir et assurer la tenue des objectifs en faveur du développement durable et conduire le processus de certification Patrimoine Habitat et Environnement,
• Représenter la société dans les relations avec les administrations et les institutionnels,
• Réaliser les montages techniques, financiers, juridiques et administratifs des opérations, en collaboration avec le pôle financement des opérations,
• Mettre en place les contrats d'études, de maîtrise d'œuvre et de tous les partenaires, diriger leur exécution et coordonner l'ensemble des intervenants, conduire les consultations pour le choix des entreprises avec le service Achats, mettre en place les marchés de travaux,
• Représenter la Maîtrise d'Ouvrage dans la direction de la phase d'exécution du chantier jusqu'à la fin du parfait achèvement, animer les réunions de suivi de travaux pour les opérations de réhabilitation,
• Contrôler le bon déroulement du chantier, réceptionnez les travaux, valider les étapes d'avancement pour règlement,
• Préparer l'instruction des dossiers d'assurance Dommage d'Ouvrage des travaux réalisés et suivre le contentieux éventuel,
• Assurer la gestion budgétaire des investissements et le suivi des indicateurs, renseigner en temps réel les outils de suivi des opérations et participer à la production des rapports d'activité périodiques,
• Analyser et proposer des solutions innovantes et/ou adaptées dans le cadre d'économie d'énergie et d'optimisation des coûts d'entretien et de charges,
• Faire le lien avec les Directions territoriales.

Participation aux missions du Pôle Patrimoine :

• Participer à l'élaboration, à l'organisation et la planification du Plan d'actions : gros entretien, grosses réparations et travaux de modernisation dans le respect des procédures internes,
• Diagnostiquer le patrimoine et proposer des travaux dans le cadre d'un budget et des différents Plans stratégiques de la société,
• Répondre aux questions techniques des collaborateurs des Directions Territoriales,
• Analyser et proposer des solutions innovantes et/ou adaptées dans le cadre d'économie d'énergie et d'optimisation des coûts d'entretien et de charges.

- Formation & Expérience 

• De formation Ingénieur en Bâtiment/Génie Civil ou de formation Architecte ou en Maîtrise d’Ouvrage, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

- Savoirs & Savoir-Faire

• Vous connaissez la réglementation des travaux et des marches publics et privés, la gestion financière de conduite des opérations (calcul de rentabilité, suivi des coûts…). 
• Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique : Outlook, Word, Excel, Powerpoint.

- Savoir Être

On vous reconnait les compétences suivantes :

• Sens du travail en équipe, des enjeux collectifs et motivation à communiquer ses acquis. 
• Autonomie, rigueur, méthode et organisation. 
• Capacité d’analyse et de synthèse. 
• Force de conviction et de proposition, réactivité et disponibilité.

Permis B souhaitable

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Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

Nos avantages :

• 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• Contrat "Forfait jours" de 212 jours
• 14 jours forfaits repos
• Télétravail : 8 jours par mois
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèque CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Compétences

• Gestion de projets de maitrise d'ouvrage