CHARGE DE PROJETS F/H - CDI - METZ

Résumé du poste
CDI
Metz
Salaire : 40K à 55K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Réglementation environnementale
Aptitudes à motiver les autres
Adaptabilité
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Batigère
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le GIE BATIGERE DEVELOPPEMENT GRAND EST est une structure dédiée au développement immobilier et à la réhabilitation d’un parc immobilier de 32 000 logements. Il compte aujourd’hui 3 établissements (Metz, Nancy et Strasbourg) et 34 collaborateurs.

Pour assurer sa forte production en logements livrés et réhabilités chaque année et permettre son futur développement, Le GIE BATIGERE DEVELOPPEMENT GRAND EST souhaite renforcer ses équipes en intégrant un(e) Chargé-e de projets.

Intégré(e) à la Direction du Développement Immobilier Lorraine (poste basé à Metz), le-la Chargé-e de projets est le garant de projets immobiliers de production nouvelle (construction neuve, VEFA, acquisitions), d’aménagement, d’interventions sur l’existant, de logements locatifs familiaux, en accession, et en structures thématiques.

Activités :

  • Conduite d’opérations immobilières
  • Mettre en place les contrats d'études de maîtrise d'œuvre et de tout autre prestataire associé au projet
  • Diriger leur exécution et coordonner l'ensemble des intervenants
  • Conduire les consultations des entreprises dans le respect des règles de dévolution de la société
  • Mettre en place les marchés de travaux et diriger leur exécution en qualité de maître d'ouvrage jusqu'à la réalisation de l'année de parfait achèvement
  • Assurer la mise en service des immeubles en relation avec le service exploitation
  • Garantir l'instruction des dossiers Dommage Ouvrage, et suivre les contentieux éventuels avec l'appui du service juridique.
  • Assurer la gestion budgétaire des investissements, le suivi des indicateurs, informer en temps réel les outils de suivi des opérations (GESPROJET) et participer à la production des rapports d'activité périodiques.
  • Analyser les difficultés et mesurer les risques encourus et ceux rencontrés en cours de réalisation pour alerter et proposer des solutions
  • Rendre compte de l'avancement des opérations
  • S'assurer de la concertation et de l'information des locataires dans le cadre d'opérations en milieu occupé

Approche Qualité

  • Respecter les processus internes (Qualité, Achats…), faire respecter les délais, assurer la qualité du produit, le service à l'égard du client, et tenir les objectifs qualité.
  • Se tenir informé-e de l'évolution de l'environnement réglementaire et de l'évolution du système qualité de BATIGERE.
  • Inscrire les opérations dans une démarche de développement durable,
  • Représenter la société dans les réunions de travail avec les différents partenaires ou institutionnels : administrations, collectivités locales ou territoriales.

SPECIFICITES DU POSTE :

- Déplacements professionnels réguliers dans la région Lorraine


Profil recherché

  • Issu(e) d’uneformation d’Ingénieur (ou équivalent) dans le domaine de la construction, géniecivil, travaux public, aménagement,
  • Expérience dans lamaîtrise d’ouvrage, le pilotage d’opération immobilière.

SAVOIRS

  • Réglementationen matière de sécurité (bâtiment, patrimoine, personne)
  • Connaissancedes techniques du bâtiment
  • Savoirétablir un plan de prévention
  • Elaboreret suivre des plannings
  • Gérerun budget 

SAVOIRS-FAIRE

  • Définirles priorités
  • Forcede proposition
  • Capacitéd’analyse
  • Piloteret coordonner un projet

SAVOIRS-ETRE

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Organisation
  • Réactivité
  • Aptitudes relationnelles
  • Sens du service

Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

Nos avantages :

  • 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an
  • Prime d'intéressement et prime de performance
  • 14 jours forfaits repos
  • Télétravail : 8 jours par mois
  • Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
  • CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
  • Chèque CESU garde d'enfants
  • Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
  • Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

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