BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la Direction immobilière, vous assurez la mise en œuvre du plan d'actions en matière de gros entretien programmé et de modernisation.

Le secteur géographique de ce poste est Paris et le 92 :

Vous en avez assez des bouchons et de perdre du temps sur la route ? : notre poste est fait pour vous !

Vos principales activités : Montage et suivi de chantier d'opérations de modernisation et de gros entretien

• Mettre en œuvre le plan d'actions validé par le plan stratégique de patrimoine.
• Constituer pour chaque opération le dossier de consultation conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes.
• Monter et rédiger des dossiers de Consultation et d'Appels d'Offres, suivant la programmation et en lien direct avec le responsable du Pôle Patrimoine Territorial.
• Participer à la commission d'ouverture de plis, analyser les offres et proposer l'attributaire à la CAO.
• Instruire les dossiers administratifs (autorisations administratives, déclarations de travaux...) auprès des Administrations.
• Suivre et réceptionner les travaux engagés, valider les situations de travaux et assurer l'information des clients avant le lancement des travaux.
• Préparer le dossier d'Assurance Dommages Ouvrage.
• Créer et entretenir une relation avec les fournisseurs.
• Régler les problèmes liés aux travaux que peuvent connaître les clients.
• Faire le lien avec les Directions territoriales tout au long du projet et communiquer régulièrement sur l’avancée de vos opérations.

Participation aux missions du Pôle Patrimoine

• Participer à l'élaboration, à l'organisation et la planification du Plan d'actions : gros entretien, grosses réparations et travaux de modernisation dans le respect des procédures internes.
• Diagnostiquer le patrimoine et proposer des travaux dans le cadre d'un budget et des différents Plans stratégiques de la société.
• Répondre aux questions techniques des collaborateurs des Directions Territoriales.
• Analyser et proposer des solutions innovantes et/ou adaptées dans le cadre d'économie d'énergie et d'optimisation des coûts d'entretien et de charges.
• Mettre à jour les logiciels de suivi interne des opérations (GESPROJET, IMMOWARE) en temps réel.

Déploiement du plan d'investissement

• Contribuer et appuyer, par son expertise technique, les équipes de proximité pouvant le solliciter en cas d'interventions n'entrant pas dans les contrats de maintenance et d'entretiens courants définis et participer au traitement des sinistres.

Respect de la politique achats

• Contrôler les prestations des intervenants relevant de son périmètre dans le cadre des contrats d'entretiens et de maintenance, de remise en état des logements, de dépannage et entretiens courants et contribue à leurs évaluations.

Formation & Expérience

• Formation Bac+2/3 en génie civil, bâtiment (ou expérience(s) permettant de justifier de compétences équivalentes), 
• Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 5/10 ans.

 - Savoirs & Savoir-Faire 

• Vous maîtrisez les techniques des métiers du bâtiment, 
• Vous savez établir un diagnostic, évaluer le montant des travaux, constituer un dossier d'appel d'offres, travailler avec des prestataires et vous adapter aux procédures internes.
• Vous maîtrisez les outils informatiques : bureautique, Immoware, Internet.

- Savoir-Être On vous reconnait les qualités suivantes : 

• Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité à passer d'un sujet à un autre et à s'adapter à tout type d'interlocuteurs.

Nos principaux avantages :

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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