CHARGE DE COORDINATION DES ACTIVITES IMMOBILIERES (F/H)

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Paris
Salaire : 35K à 42K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Compétences en communication
Efficacité opérationnelle
Gestion des données
Gestion des systèmes d'information
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Batigère
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la Direction du Développement, vous assistez le Responsable et les Chargés de Projets dans le cadre des activités de recherche foncière et de développement Immobilier.

Vos principales activités :

Assistanat fonctionnel

  • Superviser la préparation des différentes instances de décisions : Revue de projets / Comité Immobilier / Comité d’engagement / Conseil d’Administration (élaboration des OdJ, plaquettes de présentation des opérations, comptes rendus)
  • Préparation des ordres du jour et compte rendu des réunions de services mensuelles
  • Superviser le suivi opérationnel et la mise à jour de Gesprojet, notamment sur les volets Plan d’activité, Plan d’investissement et financement
  • Superviser le suivi des tours d'affaires individuels en assurant le suivi des indicateurs
  • Superviser la gestion et la mise à jour du réseau d’archivage informatique
  • Assister le pôle développement dans le suivi de son activité / reporting,
  • Assurer la gestion de l’agenda du Directeur de opérations immobilières,

Assistanat opérationnel

  • Préparer les ODJ et assurer le compte rendu des réunions de direction / revues de projets / comités d’engagement / comités immobilier
  • Préparation des rapports d’activités (mensuels, trimestriels) et des tableaux de reporting (coordination immobilière, résultats)
  • Participer à l’élaboration des supports de communication interne ou externe
  • Contrôler le montage administratif des dossiers (autorisations administratives d’urbanisme, demande de financement et d’agrément des opérations, conventionnement…),
  • Suivi des demandes d’agréments des opérations,
  • Suivi de l’Archivage des dossiers,
  • Assurer le suivi du courrier entrant-sortant

Profil recherché

Formation & Expérience

  • FormationBAC + 2 en assistanat ou métiers de l’immobilier ou du bâtiment

    Ouexpérience(s) permettant de justifier de compétences similaires

    Unepremière expérience dans un poste similaire serait un plus.

Savoirs & Savoir-Faire

  • Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
  • Connaissance du processus de la maîtrise d'ouvrage et des règles de gestion budgétaire
  • Connaissance des financements du logement social
  • Aisance rédactionnelle.
  • Organisation et gestion de base de données

Savoir-Être 

  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du service
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Gestion des priorités et respect des délais
  • Capacité d'adaptation et de flexibilité
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de la relation client et du travail en équipe

Nos principaux avantages :

13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an  Prime d'intéressement et prime de performancePlan Epargne Entreprise avec abondement employeurRTTTélétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)Retraite supplémentaire après un an d'anciennetéCSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)Chèques CESU garde d'enfantsPolitique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Un entretien téléphonique,
  • L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
  • Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement

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