BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Objectif : Zéro logement vacant ! Prêt à relever le challenge? : Le métier de Chargé(e) de commercialisation est fait pour vous !

Vous participez au développement de nos services et de nos activités. Au plus proche des clients, vous conseillez et mettez en relation leur besoin avec nos offres de logement et autres biens.

Vos principales activités :

• VALORISER LES BIENS À LOUER , en travaillant avec les équipes techniques pour réaliser les éventuels travaux d’amélioration.
• PRÉSENTER LES BIENS À LOUER en communiquant de manière attractive sur les supports adéquats ainsi qu’auprès des réseaux de partenaires.
• PROSTECTER des clients et prescripteurs potentiels et RÉPONDRE aux demandes d’informations sur nos biens à la location.
• ÉVALUER les besoins et capacité des clients pour leur proposer les biens les plus adaptés à leur profil.
• CONSTITUER et présenter les dossiers de demande de logement en Commission Attribution.
• TRAVAILLER EN ÉQUIPE avec les Chargés de clientèle pour proposer à nos clients-locataires des parcours résidentiels afin de les fidéliser.
• SUIVRE SES INDICATEURS en vue d’améliorer ses performances.

Formation & Expérience

• De formation professions immobilières ou ventes 
• Vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.

Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux en matière d'attribution des logements 

Savoir-Être 

• Autonomie, rigueur, méthode et organisation
• Capacité d’analyse et de polyvalence 
• Sens du service, réactivité et disponibilité
• Ecouter, argumenter, convaincre

Nos principaux avantages :

13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an  Prime d’intéressement et prime de performancePlan Epargne Entreprise avec abondement employeurRTTTélétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)Retraite supplémentaire après un an d’anciennetéCSE (Chèques vacances, chèques cadeaux…)Chèques CESU garde d’enfantsPolitique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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