« Et si on travaillait ensemble ? » Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes.

Spécialisées dans le logement social, l’accession sociale et l’accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGÈRE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

En Île-de-France, BATIGÈRE Habitat compte plus de 40 000 logements et environ 600 collaborateurs qui s’inscrivent dans une dynamique d’évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d’un territoire en constant développement.

Vous avez pour mission d'appuyer les autres chargées de clientèle :

- traitement des arrêtés de compte

- relances impayés pré-contentieux

- suivi des enquêtes de ressources (OPS et SLS).

Vous intervenez au sein de notre Direction Territoriale d'Ile de France EST à Neuilly-Plaisance.

 Formation & Expérience :

• Formation BTS Professions Immobilières/Comptabilité (ou expérience permettant de justifier de compétences équivalentes), 
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.

- Savoirs & Savoir-Faire :

• Vous maîtrisez la législation des charges récupérables et des réparations locatives. 
• Vous connaissez la législation sur la copropriété 
• Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques ainsi que le maniement de données chiffrées. 
• La connaissance de l'outil IMMOWARE serait un plus.

- Savoir-Être :

Les compétences nécessaires pour occuper ce poste : 

• Autonomie, esprit d’analyse, rigueur et méthode. 
• Sens du contact, capacité d’argumentation et esprit d'équipe.

Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

Nos avantages :

• 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an
• Horaires variables
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• 11 RTT
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèque CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Compétences

• ÉCOUTE ET COMPRÉHENSION DES AUTRES • CAPACITÉ D’ANALYSE COMPÉTENCES PERSONNELLES • INITIATIVE
• esprit d'équipe