BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la Direction des Systèmes d'information, rattaché(e) à la Responsable du Pôle Assistance Fonctionnelle à Metz , vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagner les utilisateurs sur les applications et les process métiers liés
• Prendre en charge les incidents et demandes utilisateurs et les solutionner
• Escalader et transmettre les incidents aux services concernés si nécessaire
• Tester des nouvelles fonctionnalités et/ou nouvelles versions des applications
• Participer à l’actualisation de la base de connaissances et de la documentation en l’enrichissant de votre expérience.
• Être force d'alerte en cas de récurrence d'incidents ou de survenue d’incident critique

Vous n’êtes pas forcément un(e) informaticien(ne) de formation mais travailler dans un Service Informatique, au sein de la DSI Batigère, vous stimulerait alors rejoignez-nous !

- Formation & Expérience

• Titulaire d'un Bac+2/3 en Comptabilité, 
• Vous justifiez d’une expérience solides connaissances en gestion financière

- Savoirs

Vos compétences techniques sont les suivantes :

• Connaissances de la comptabilité/ finance et en particulier sur la partie Gestion financière du logiciel métier Immoware 
• Connaissances des outils informatiques : Immoware, Lad, EDI, Workflow PIH etc 
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...)
• Connaissances sur les applications XRT et/ou SALVIA serait un atouts

• Autonome, organisé et rigoureux, 
• Être à l'aise avec les chiffres,
• Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse.

• Aimer le travail en équipe, 
• Être curieux, 
• Être reconnu pour vos compétences relationnelles.

• 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an
• Prime de performance et d'intéressement 
• Plan Epargne Entreprise
• Horaires variables
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèque CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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