Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement accompagné et l’accompagnement social rejoignez l’AMLI !   

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles. 

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 7 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion. 

L’association AMLI compte aujourd’hui 350 professionnels diplômés et formés. 

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI. 

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités. 

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr 

Nous recherchons un(e) Gestionnaire d’établissement F/H en alternance au sein du FTM de Blida (Foyer pour Travailleurs Migrants) situé à Metz.

Que ferez-vous durant votre alternance ?

Sous la responsabilité de la Cheffe d’Établissement, assurer la gestion de l’offre de logements accompagnés d’AMLI sur un secteur locatif dans le respect des orientations de l’Association, afin d’optimiser notre qualité de service et la satisfaction des clients internes et externes, et ce dans le respect des valeurs de l’association et de la charte de déontologie.

Activités Locatives :

-  Appliquer la stratégie de commercialisation des solutions-logements et appliquer la politique d’attribution

-  Assurer les actes de gestion locative (contrat, encaissement, gestion des caisses, facturation, engagements…), mettre en œuvre la procédure d’admission (état des lieux d’entrée) et mettre en œuvre la procédure recouvrement,

- Veiller au respect des objectifs de vacance et d’impayés,

- Assurer le suivi des indicateurs, des budgets

- Participer aux animations

Relation clients :

- Mettre en œuvre la politique de satisfaction des clients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes des clients

- Veiller à l’adoption par les collaborateurs, prestataires et partenaires d’une attitude de Bienveillance et de Bientraitance à l’égard des résidents et hébergés

Sécurité et entretien :

- Appliquer les consignes pour la sécurité des résidents/hébergés  

- Gérer en lien avec l’équipe les situations de crise ou d’urgence et alerter la hiérarchie

-  Assurer l’entretien et le bon fonctionnement technique des bâtiments, de leur environnement et à la sécurité des personnes et des biens, en lien avec le chef d’établissement et le service Patrimoine,

- Assurer le suivi de la veille sécurité.

Vous préparez undiplôme de niveau BAC +2/3 en Gestion Immobilière, ou équivalent et souhaitezintervenir sur des missions concrètes liées à la gestion locative, avec uneappétence pour le secteur du logement social.

Vous êtesrigoureux et faites preuve d’une bonne capacité d'adaptation. Vous démontrez unbon niveau d’expression orale et notamment une aisance au téléphone. Vous avezun esprit d'analyse et de synthèse.

Localisation : Metz. Desdéplacements seront à prévoir sur le secteur, le permis B est de ce faitrequis.

Avantages :Carte Restaurant + prise en charge à hauteur de 50% des frais de trajets sitransports en commun

Labelliséeégalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur lavalorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contreles discriminations.