Le Groupement ABRI , symbole d’un engagement fort et solidaire, est né de l’union de deux associations historiques de l’Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l’Hôtel Social 93 , créée en 1985.

Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’hébergement, d’accompagnement social, de réinsertion et de soins.

Forte de ses 37 structures : hébergements d’urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d’une équipe de 277 salariés , l’association intervient principalement en Seine-Saint-Denis .

Membre actif du Collectif Associatif Présence , elle s’engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l’insertion et l’autonomie.

Le collectif Associatif Présence permet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plus ouverte, plus juste et plus responsable.

Votre Mission au Sein d’ABRI En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Rattaché à la Cheffe de service, l'Association La Main Tendue, recherche un Aide-soignant (F/H) en temps partiel dans le cadre de la création d'une nouvelle antenne su Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 20 places pour personnes âgées (plus de 60 ans) sur les communes de Sevran et Livry-Gargan.

Vous venez en aide à des personnes, âgées afin de favoriser leur bien-être et leur autonomie.

Vous écoutez, soutenez, accompagnez, conseillez ou orientez les personnes âgées et leur entourage en fonction de leurs demandes et de leurs besoins.

Votre travail repose sur la notion de relation d'aide et sur une méthode précise vous permettant de recueillir les données nécessaires à la compréhension de la situation, d'analyser la demande, d'établir un plan d'action et d'évaluer le résultat de ses interventions.

Pour ce faire, vous avez en charge les missions suivantes :

• Accueillir, informer et accompagner les hébergés au quotidien
• Observer l'état de la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé.
• Recueillir les données et savoir alerter si besoin ou Informer l’infirmier -ère des manifestations anormales observées,
• Dispenser des soins d’hygiène et confort à la personne,
• Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage
• Contribuer au maintien de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) et repérer les évolutions de l’état de la personne,
• Fournir une assistance technique pour la réalisation des soins en lien avec l’infirmier/ère,
• Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l’hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques
• Administrer et/ ou vérifier la prise de médicaments présentés sous forme non injectable
• Participer aux activités de loisirs réalisées avec les personnes hébergées,
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
• Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques, le mobilier et les chambres,
• Entretenir (nettoyage, matériel médical) votre véhicule de fonction.
• Participer à l’élaboration du Projet de Service.

Formation & Expérience

• Diplômé d’état d’aide-soignant
• Vous avez, idéalement, une expérience en soins auprès de personnes âgées.

Savoirs & Savoir-Faire

• Vous êtes sensibilisé aux bonnes pratiques professionnelles attendues dans le secteur médico-social et êtes doté de compétences relationnelles afin d’instaurer une relation de confiance et une bonne distance professionnelle avec les personnes accueillies

Savoir-Être 

• Vous êtes organisé et avez le sens de l’observation
• Vous savez travailler en équipe

Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir. De ce fait, le permis B est obligatoire.

Principaux avantages

• Conventioncollective 51
• Mutuelled’entreprise prise en charge à 50%
•  Chèquesrestaurant de 9 euros
• Reprised'ancienneté
• PrimeSégur
• Primed'activité
• Primefonctionnelle
• Participationau titre de transport
• Politiqueforte de mobilité professionnelle interne
• CSE