Présence est un collectif d’associations engagées aux côtés des personnes les plus fragiles, réunies par la conviction que le logement est clé pour l’insertion et l’autonomie. Force de coordination et d’impulsion, Présence permet la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires. Une action qui vise à sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances, et permettre à chacun de trouver toute sa place dans la société. Une société plus ouverte, plus juste, plus responsable.

Le Groupement ABRI, association HOTEL SOCIAL 93 recherche pour son Gite basé à Coubron (93) :

Un Travailleur Social F/H

Vos missions principales :

-Assurer l’accompagnement administratif et social sur la structure, mais également lors d’accompagnements physiques dans les déplacements ou de visites à domicile

-Assurer un soutien éducatif et d’orientation en matière de santé, handicap, insertion socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir habiter…

- Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte

- Favoriser l’émergence du projet personnalisé

- Relayer à l’équipe les informations professionnelles relatives aux familles (cahier de liaison)

- Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial

- Participer activement à la vie Associative

- Rédiger et participer aux écrits professionnels

- Constituer et suivre le dossier personnel de l’usager

- Par délégation du CDS, savoir calculer et percevoir les participations financières, mettre en place un plan d’aide personnalisée

- Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l’action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI

- Participer à la rédaction des rapports d’activités, projets d’établissement, bilans CLAS, signalements etc…

- Renseigner les logiciels de système d'informations

- Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement

- Participer à la vie d’équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste 1. Intervention sociale d’accompagnement personnalisé

- Evaluer les demandes et les besoins

- Constituer et suivre des dossiers

- Veiller à l’ouverture des droits et leur renouvellement

- Rédiger et synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation, etc…) et documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants…)

- Capacité à maîtriser les outils informatiques

- Instaurer la relation de confiance par l’écoute et le dialogue 2. Intervention sociale d’Intérêt collectif :

- Impulser et mettre en œuvre des projets d’animations culturels, festifs et de loisirs à vocation éducative

- Assurer une médiation autour d’actions soutenant la parentalité ou d’activités

- Respecter et faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l’Ethique La liste des missions n’est pas exhaustive, aussi toute autre tâche ponctuellement donnée par le responsable hiérarchique ne saurait être refusée par le salarié concerné.

Qualités requises :

Connaissance fine de l’accompagnement social(problématiques, territoire, acteurs…), pédagogue, adaptation rapide auxdifférentes évolutions de la situation.

Diplôme exigé : AS /ES/ CESF

- Permis B exigé

Organisation du temps de travail :

- Horaires de soirée 14h à 21h

- Du Lundi au vendredi

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 400,00€Brut par mois

Lieu du poste : En présentiel

Avantages :

• Horaires flexibles
• Participation au transport
• Titre-restaurant
• Travail à domicile
• Prime