La team Finance s’agrandit et recherche son/sa futur·e Data analyst / Implémentations techniques ! 👋

Cette équipe est composée d’un Responsable Facturation et d’un CFO. Le/la Data Analyst / Implémentations techniques travaillera directement sous la responsabilité du CFO.

Il/elle sera responsable de la création et de la maintenance d’une base de données, de la mise en place et du suivi des métriques transverses, et de la constitution du stack d’outils permettant à Batch de piloter son développement et sa croissance - sur tous les plans et en lien avec tous les managers.

Au quotidien, les missions consistent à :

Mettre en place des solutions techniques

• Identifier des besoins avec les managers, créer un cahier des charges ;
• Réaliser des benchmarks et tester des solutions du marché ;
• Implémenter la solution retenue, en lien avec les équipes en interne (notamment équipes tech/produit) ;
• Paramétrer la solution et vérifier son adéquation pour répondre aux besoins.

Exemples de projets à venir : changement de la plateforme de subscription / facturation (en environnement SaaS), implémentation d’un outil de BI, mise en place d’un ERP.

Mettre en place et exploiter la BI chez Batch

• Travailler en collaboration avec chaque équipe pour définir les besoins et attentes (prévision de churn, analyse de coûts techniques, analyse de marge…) ;
• Construire la base de données rassemblant l’ensemble des données (produit, tech, métier, financière) de Batch ;
• Choisir un outil de visualisation afin de rendre la donnée accessible et actionable par tous ;
• Produire des analyses stratégiques ad hoc sur demande du CODIR.

• Environ 3 ans d’expériences sur un poste similaire
• Profil technique et data
• Compétences sur des outils cross-départements et des outils de data analyse
• Idéalement, le/la Data Analyst and Operations a déjà participé à la mise en place de ces outils
• Rigueur, organisation, et autonomie,
• Connaissance des business SaaS et des concepts liés (c’est un plus!)

Salaire en fonction du profil

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

1. Premier call de prise de contact (15 à 30 minutes).
2. Entretien sur place avec notre Responsable RH accompagnée du CFO et du CTO (45 minutes).
3. Case-study effectué sur place ou à distance, présenté devant 4 à 5 personnes chez Batch
4. Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (30 à 45 minutes).

À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.