Votre esprit entrepreneurial a soif de nouveautés et vous souhaitez parcourir de nouveaux horizons ? Grâce à notre esprit Startup, vous prenez en main le développement commercial pour la filiale TALENT POOL.

Nous vous accompagnons, grâce à une formation auprès de nos Ingénieurs d’Affaires, pour maîtriser la complexité de nos méthodes afin de vous les approprier.

En partant à la conquête de vos futurs clients, vous créez avec eux une relation de confiance en étudiant leur(s) besoin(s) et en les guidant vers la meilleure solution. Vos clients savent ce dont ils ont envie, mais c’est à vous de leur faire prendre conscience de ce dont ils ont réellement besoin. Vous maîtriserez l’ensemble de nos produits : headhunting, outsourcing & offshoring (développement informatique).

Vos missions seront les suivantes :

• Prise de rendez-vous, détection d’opportunités : prospection de nouveaux clients, et présentation en rendez-vous de nos méthodes de recrutement, et de nos capacités à répondre à leurs besoins.

• Sourcing & recrutement de nouveaux consultants grâce à nos différents outils (Jobboard, contact direct…

• Administration et gestion des carrières des consultants sous votre responsabilité

• Présentation de notre offre d’offshoring sur des prestations en développement

• Vous élaborez des propositions techniques et commerciales.

• Vous accompagnez les clients tout au long des projets jusqu’à leur finalisation.

• Vous managerez une équipe de stagiaires et alternants en ingénierie d’affaires afin d’atteindre les objectifs communs : maintenir notre croissance et générer de nouvelles affaires.

Vous êtes :

• Rigoureux(se), structuré(e)

• Esprit entrepreneurial et managerial

• Autonome

• Fort sens commercial

• Qualités humaines (communication, suivi, gestion des relations)

  Vos connaissances et expériences :

• Connaissances générales techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, ou aéronautique)

• Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)

• Prospection

• Management

• Processus recrutement

• Une première expérience en ESN serait un plus

Un premier entretien avec l’un de nos recruteurs aura lieu. Ensuite, vous rencontrerez notre équipe commerciale et aurez l’occasion d’échanger avec elle dans le cadre d’un entretien métier/technique.