Sous la responsabilité des membres du Directeur BASILIADE Lyon-Rhône, il supervise l’équipe pluridisciplinaire composée de salariés, il assure la mise en œuvre et le développement des actions menées par l’association, dans le respect de ses règles de fonctionnement en coordination, les volontaires et l’association AGS.
Il a pour mission principale l’encadrement de l’équipe, la coordination des actions médico-socio-éducatives directement engagées auprès des usagers et la gestion du budget en lien avec AGS.
Il est garant de la mise en œuvre du projet associatif, du développement des actions et des projets personnalisés des usagers.
MISSIONS :
Pilotage de l’établissement
· Pilotage des dispositifs d’hébergement à Lyon :
▪ L’hébergement de stabilisation (2 places)
▪ Les appartements relais (6 appartements)
▪ Le dispositif ACT à Lyon (19 places)
· Organisation et gestion des demandes ACT par le biais du Guichet Unique Rhône
· Assurer la qualité de la prise en charge des usagers
· Mise en œuvre du projet d’établissement pour les dispositifs d’hébergement
· Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité (auto-évaluation) et l’évaluation par un organisme tiers de la structure, réalisée en 2023.
Travailler en lien avec les administrateurs référents et les responsables bénévoles, notamment pour la gestion du lieu d’accueil
Organiser et participer aux différentes instances de la Maison : Comité de Pilotage et Conseil de Maison et de l’association : présence au Codir
Prise en charge et accompagnement des usagers
Organiser les conditions d’accueil des personnes accueillies et du respect de leurs droits
Être garant de l’existence, la pertinence et la mise en œuvre des projets personnalisés
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers
Actualiser les outils de la loi 2002-2 : livret d’accueil, règlement de fonctionnement, etc.
Contrôler les demandes d’ordre technique pour les appartements et s’assurer du bon déroulement des interventions dans les logements
Encadrement et gestion des équipes
Encadrer, animer et conduire l’équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels…)
Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d’évaluation, recruter…)
Mise en œuvre et respect des mesures d’hygiène et de sécurité de l’établissement
Gestion administrative et budgétaire
Gérer et planifier, en lien avec la direction, les moyens matériels et budgétaires de l’établissement (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables…)
Faire une veille des appels à projet
Superviser les demandes de subventions et écriture des rapports pour les financeurs, en lien avec la direction support
Communication interne et externe, en lien avec la chargée de communication de BASILIADE
Elaborer le rapport d’activité de l’établissement
Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension
Être force de proposition sur les orientations pour les actions de l’établissement
Assurer la circulation de l’information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers
Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs
Développer les partenariats et les formaliser
Participer aux groupes de travail et commissions à l’extérieur
Partenariat d’action et travail en réseau
Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs
Développer les partenariats et les formaliser
Participation aux groupes de travail et commissions à l’extérieur
Pilotage du Guichet Unique Rhône
· Assurer le développement du dispositif expérimental du Guichet Unique Rhône
· Organiser le comité de pilotage et rendre compte de l’activité
· Représenter le dispositif auprès des partenaires
· Développer et structurer de nouveaux partenariats
Conditions :
CDI cadre – Temps plein – 35 heures semaines
Poste basé à Lyon 3ème, métro Saxe Gambetta
Mutuelle + Tickets restaurants + prise en charge des transports et forfait mobilité
Poste ouvert aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Titulaire au moins d’un diplôme de niveau II équivalent en management dans le secteur social ou médico-social ou d’un CAFERUIS
Expérience exigée sur des fonctions d’encadrement et de management dans le secteur médico-social
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Compétences requises
Intelligence des situations
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Autonomie, rigueur et dynamisme
Maitrise de l’outil informatique
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Services de soutien scolaire”.