Chez Barz, on réinvente la manière de vivre le chocolat : plus simple, plus sain, plus stylé. Notre mission ? Créer une marque iconique 100% digitale, avec des produits ultra-gourmands et des contenus qui marquent les esprits.

Pour accompagner notre croissance et incarner notre univers visuel et éditorial sur les réseaux sociaux, nous recherchons un·e créateur·rice de contenu / social media manager capable de porter notre voix et de créer une vraie connexion avec notre communauté. En binôme avec notre vidéaste, tu seras le visage (et l’énergie !) de Barz sur TikTok, Instagram et au-delà.

LES MISSIONS :

• Création de contenu quotidien (Reels, TikToks, Stories, carrousels) en collaboration avec notre vidéaste : de l’idée à la publication.

• Incarner la marque : apparaître à l’écran, porter nos messages avec ton style et ton énergie, faire vivre les coulisses, les produits, les actus.

• Gestion des réseaux sociaux : planification, publication, réponses aux commentaires, modération.

• Veille & tendances : repérer les formats qui cartonnent, analyser ce qui fonctionne et proposer de nouveaux angles.

• Croissance de la communauté : faire grandir notre audience avec des contenus engageants et une vraie stratégie éditoriale.

• Travail main dans la main avec le vidéaste et les créateurs de la marque pour aligner le contenu à la vision de marque.

• Tu adores créer des contenus et tu es à l’aise devant la caméra. Tu es capable de captiver une audience en quelques secondes.

• Tu as une culture forte des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube Shorts) et tu comprends les dynamiques de viralité.

• Tu es créatif·ve, drôle, réactif·ve, curieux·se et tu as un vrai œil visuel.

• Tu sais tourner avec un smartphone, briefer un vidéaste, et écrire des captions impactantes.

• Tu maîtrises les bases de la stratégie social media : calendrier éditorial, engagement, algorithmes.

• Tu aimes les marques audacieuses et tu veux participer à l’ascension d’un projet à fort potentiel.

• Bonus : tu as déjà une expérience dans une marque food ou lifestyle, ou tu as géré ton propre compte avec une belle croissance.

Chez Barz, on va à l’essentiel tout en prenant le temps de bien faire les choses. Notre process de recrutement est structuré pour à la fois comprendre tes compétences et apprendre à te connaitre. Voici comment ça se passe :

1. Partage de ton portfolio

Dès le départ, on te demande de nous montrer ce que tu sais faire. Que ce soit un portfolio, des projets personnels ou pros, l’idée est de comprendre ton niveau, ton style et ta vision,

2. Rencontre en visio avec Gaëtan, l’un des créateurs de Barz

Un premier échange simple et direct pour faire connaissance. On te parle de Barz, de notre ambition, et on te pose quelques questions sur ton parcours et ta motivation.

3. Étude de cas + présentation

Si tu as passé la deuxième étape, on te propose une étude de cas concrète liée au poste. Tu as quelques jours pour y répondre. Ensuite, tu présentes ta réflexion et tes propositions à Atef et Gaëtan, les deux créateurs. Ce moment nous permet de voir ta méthode, ton sens critique et ta capacité à t’adapter.

4. Rencontre finale

Une dernière discussion en face à face pour valider les points humains et pratiques. L’objectif est de s’assurer que le feeling passe bien des deux côtés avant de se lancer ensemble.

Et après ?

Si tout est aligné, on t’embarque dans l’aventure Barz.