Company Description

Au sein du Resort Barrière Deauville et sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines Normandie, vous assurez l'administration du personnel et êtes l'interface paie pour le périmètre des Casinos de Deauville et Trouville, et les 4 restaurants des Planches.

Votre bureau sera basé au Casino de Deauville, à quelques mètres de la plage. Vous partagerez votre espace de travail avec la Responsable Administration RH des hôtels du Resort, et vous animez une équipe de 2 Chargés Administration RH.

Véritable pilier du bon fonctionnement RH, vous êtes garant du respect de la législation, vous prenez en charge les missions suivantes :

Job Description

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

Administration du personnel :

• Gestion des entrées et sorties des salariés : DUE, affiliations mutuelle/prévoyance, périodes d'essai...
• Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et attestations diverses
• Contrôle et suivi du recours aux contrats CDD, intérimaires et extras
• Mise à jour des dossiers salariés et des outils de gestion RH

Paie et gestion des temps:

• Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie au Centre de Services Partagés
• Suivi des absences, congés, temps de travail via les outils dédiés (Octime)

Projets et reporting RH

• Suivi et élaboration des indicateurs RH : absentéisme, effectifs, rémunérations...
• Elaboration de tableaux de bord
• Participation aux réflexions RH pour améliorer l'organisation et les processus internes
• Harmonisation des pratiques d'administration du personnel au sein du Resort

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI… 

• Un environnement de travail privilégié au coeur de Deauville
• Une ambiance d'équipe bienveillante
• Un poste responsabilisant avec une variété de missions
• Un partenariat avec Blablacar Daily pour covoiturer au quotidien
• Un dispositif bien-être au travail
• Un 13ème mois
• Intéressement et participation
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• Un abonnement avantageux avec un club de sport
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• L’assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
• Possibilité d'hébergement pendant la période d'essai (en fonction des places disponibles)

Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Diplômé d'un Master en Ressources Humaines
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, une expérience en paie serait un plus
• Maitrise des outils bureautiques avancée (Excel, Training Orchestra)
• La connaissance des logiciels Workday et Octime serait appréciée
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe sont vos maîtres-mots
• Appétence pour l'analyse des données RH et la gestion de projets transverses

Additional Information

• Une préqualification téléphonique
• Un entretien avec une Responsable RH
• Un entretien RH 

Et bienvenue chez Barrière ! 

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !