Le Groupe Barrière recrute pour l’ouverture de la Maison Barrière Vendôme UN MAJORDOME
Vous travaillerez sous la responsabilité de la Front of the House Manager.
Vous évoluez au sein d’une équipe de 11 personnes.
Dans un environnement privilégié vous apporterez une attention de chaque instant à nos hôtes d’exception. Devenez acteur de la réussite de cette ouverture en plein cœur de Paris !
VOTRE PROFIL
Une expérience réussie à un poste similaire au sein d’un établissement 5*
Une parfaite connaissance des standards et exigences du secteur du luxe
Une présentation soignée Un sens aigu du service client avec une attention méticuleuse aux détails et à la qualité
Une personnalité souriante dynamique et attentive Une excellente maîtrise de l’anglais
Une autre langue est un plus
Salaire mensuel selon expérience
Prise de poste: immédiate
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique
Entretien d’1h en présentiel
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.