Votre mission si vous l’acceptez
Rattaché(e) à la DRH Station, vos missions principales seront les suivantes :
DÉVELOPPEMENT RH :
- Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Animer, en autonomie et en collaboration avec les managers, la campagne de recrutement des saisonniers du Grand Hôtel : organisation de journées de recrutement, relations écoles, etc.
- Accompagner les managers sur le déploiement du plan de formation : recueil des besoins, relations prestataires et négociation tarifaire, gestion des inscriptions, suivi et reporting sur le logiciel Training Orchestra,
- Être un vrai relais sur les sujets tels que les campagnes d’entretiens professionnels et de performance, un appui aux managers sur le respect de la législation sociale
- Participer au développement de la marque employeur et de la communication interne (animations des réseaux sociaux, posts réguliers..)
ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE :
- Garantir la fiabilité des éléments variables de paie en lien avec le CSP interne
- Elaboration des contrats de travail, gestion autonome du process complet de la vie du contrat
- Veiller au respect des durées légales de travail, gestion des temps

 Votre bon Profil
De formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience significative en Ressources Humaines et notamment sur des sujets de développement RH et/ou juridiques.

Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH (les logiciels de gestion des candidatures n’ont pas de secret pour vous tout comme le logiciel de gestion des temps Octime, la maîtrise de Workday RH et ses processus serait la cerise sur le gâteau..) et maitrisez les fondamentaux du droit du travail.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et êtes reconnu(e) pour votre empathie et votre dynamisme.

L’agilité (3 établissements, 2 conventions collectives) et le sens du service vous caractérisent

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, venez exercer vos talents parmi nous !


Nos “Pétillances”
Le 13ème mois et intéressement/participation selon les règles Groupe
Un CSE proposant de nombreux avantages
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Casino et du Groupe
L’occasion de profiter de l’air marin et de la Côte d’Emeraude tous les jours.

Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d’être.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. N’hésitez plus, rejoignez-nous !