Vous serez intégrés à l'équipe des ingénieurs Systèmes du Siège des Instituts à Paris en charge des projets d'évolution du socle technique et de cybersécurité.

Vos activités seront les suivantes :

- Acquérir les notions fondamentales de sécurité informatique dans un environnement technique complexe.

- Contribuer au projet de renforcement de la capacité de détection et de blocage des cyberattaques sur les postes de travail et les serveurs, en déployant un outil du type EDR - Endpoint Detection and Response.

- Vérifier le respect des recommandations de l'ANSSI - Autorité Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information, en matière de solution EDR

Le projet s'étendra sur une année et comprendra toutes les phases d'un projet informatique : lancement, analyse de risque, conception, intégration, déploiement, jusqu'à la vérification de service régulier.

Des projets complémentaires seront engagés à l'issue de celui-ci, couvrant les environnements systèmes et sécurité tels que le déploiement de technologies Microsoft innovantes (systèmes HCI, authentification Entra, refonte de l'accès distant sécurisé, etc.)

Formation recherchée : 

• Connaissance générale des technologies informatiques

Compétences : 

• Gout prononcé pour la cybersécurité et les technologies Microsoft

• Volonté de s'investir pour comprendre le puzzle technologique

Qualités : 

• Capacité à travailler en équipe

• Bienveillance et esprit de service.

Poste à pourvoir en septembre 2026

L'offre est publiée sur le site de recrutement de l'IEDOM :

https://candidate.quarksup.net/iedom-ieom/announcements

 Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.