Sous la responsabilité du Responsable du pôle Flux, votre mission consistera à :

• Accompagner les équipes métiers pour la conception, la construction et la mise en œuvre des offres de service à valeur ajoutée applicatives concernant les flux de données externes à caractère financier ou macro-économique (ex : offres sur les infrastructures de données de marché et de de trading pour la salle des marchés)
• Prendre en charge les études techniques, tests, intégration, la mise en production des applications et en assurer le suivi et les évolutions
• Réaliser les différentes tâches du support technique aux utilisateurs ainsi que les tâches de support applicatif de second niveau pour les services d'exploitation système et réseau
• Assurer la relation avec nos fournisseurs de données pour les aspects techniques

De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, dans le domaine du développement de produits informatiques en agilité, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience.

En plus des connaissances sur les offres et technologies relatifs aux fournisseurs de flux, les compétences suivantes sont attendues :

• Expérience en pilotage de projets informatiques
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
• Très bonnes connaissances transverses dans le domaine du réseau et du système d’exploitation Linux et Windows.
• Envie d’apprendre et de travailler sur les applications Market Data et Market Access
• Disponibilité, rigueur et fiabilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Anticipation et force de proposition
• Esprit d’équipe et sens du service

Vous êtes pédagogue et possédez un bon relationnel. Outre vos compétences techniques, vous faites preuve d’un certain sens du dialogue et de la communication.

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.