Spécialiste de la résolution des assurances - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions seront les suivantes:

  • Élaborer les plans préventifs de résolution des organismes et des groupes soumis au régime de résolution et préparer la gestion de crises.

  • Préparer la participation aux groupes de travail européens (EIOPA) et internationaux (FSB).

  • Participer aux travaux réglementaires européens et français, en soutien de la Direction générale du Trésor.

  • Élaborer des notes d'analyse pour la Direction générale et le Collège de résolution.

  • Travailler en lien étroit avec les autres Directions du SGACPR et les services de la BdF, ainsi qu'avec les autorités de résolution d'autres pays et les autres institutions européennes et internationales impliquées dans les sujets de résolution.


Profil recherché

Formation recherchée

Master 2 dans une discipline en lien avec les missions (droit financier ou droit des assurances, actuariat, finance, économie) à l'issue d'un cursus universitaire ou d'une grande école.

Compétences

Vous disposez d'une bonne connaissance du cadre prudentiel des assurances, de la stabilité financière ou du droit financier.

Aisance rédactionnelle

Anglais (B2): à l'écrit et à l'oral.

Qualités

Votre rigueur et votre capacité d'analyse et de synthèse sont de réels atouts. Vous faites preuve d'autonomie et possédez un réel esprit d'initiative.

Le goût pour le travail en équipe et en environnement international est indispensable pour mener à bien vos missions. Vous avez également une appétence pour les sujets règlementaires ou quantitatifs.

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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