CONTRÔLEUR RISQUE INFORMATIQUE ET CYBERSECURITE - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de vos missions, vous aurez à :

  • Participer à la surveillance européenne des CTPP en intégrant une équipe de surveillance conjointe (JET). Animée par l'une des autorités européennes de surveillance, cette équipe multiculturelle, composée d'agents d'autorités européennes et nationales, exerce des missions de contrôle sur pièce et sur place afin de limiter le risque informatique pesant sur les entités financières.

  • Contribuer activement au développement de l'expertise cybersécurité du SRT : analyser les vulnérabilités des systèmes d'information et l'évolution des menaces, faire le lien avec les enjeux IA et quantiques.

  • Participer au traitement et à l'analyse des notifications d'incidents envoyées par les entités financières.


Profil recherché

De formation Bac +5 ou équivalent de type grande école, école d'ingénieur généraliste ou université, avec une spécialisation en cybersécurité ou en contrôle du risque informatique. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en sécurité informatique et disposez de bonnes connaissances en cybersécurité.

Doté d'une aisance rédactionnelle et de solides capacités d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez les principales problématiques liées à la cybersécurité et savez évoluer au sein d'équipes multiculturelles. Votre niveau d'anglais vous permet de travailler aisément dans un environnement international.

Autonome et réactif, vous faites preuve d'une réelle curiosité pour les nouvelles technologies et l'innovation.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

 

 

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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