RESPONSABLE SURETE-SECURITE-MOYENS GENERAUX - H/F

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Par délégation de la Direction, vous serez amené à :

En tant que Correspondant Local Sûreté/Sécurité :

- Décliner localement la politique de sécurité et de sûreté

- Contrôler la réalisation des travaux d'entretien et de maintenance

- Participer à l'élaboration des plans d'action en matière de prévention des risques

- Effectuer un reporting de vos actions à la direction

- Animer l'équipe des agents de sûreté

- Participer aux astreintes de sûreté sécurité

 

En tant que Correspondant Local Immobilier :

- Participer à la gestion immobilière et technique de l'unité

- Assurer le suivi local des prestataires externes

- Collaborer au suivi du projet immobilier de transformation de l'unité

 

En tant que Responsable des Moyens Généraux-Logistique:

- Superviser l'équipe des moyens généraux


Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures BAC+3/5 (université ou école), vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine de la sûreté sécurité.

Vos connaissances dans le domaine de la sûreté sécurité vous permettent d'appréhender les différentes situations à risques liées à notre environnement de travail.

Vos capacités de management et d'anticipation vous permettent d'animer une équipe et de vous organiser efficacement dans vos différentes missions.

Votre aptitude à communiquer vous permet d'interagir aisément avec tous types d'interlocuteurs aussi bien en interne qu'en externe, afin de pouvoir représenter au mieux la Banque de France en toutes circonstances.

Ce poste en CDI est basé à Bordeaux.

  #LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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