Sous la responsabilité du chef du service et de son adjoint, vous serez responsable du pôle retraite et animerez une équipe de 5 gestionnaires. Les activités du pôle retraite sont organisées en trois grands domaines :

La gestion des départs à la retraite (régime Banque de France et régime général)

• Les relations avec la Caisse des Dépôts et Consignations en charge de la gestion des liquidations de retraite
• Les données statistiques et financières, et les études générales relatives aux retraites

Et vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :

• Le pilotage des activités du pôle retraite et ses interactions avec ses partenaires internes/externes
• Le management de l’équipe
• La maîtrise des évolutions des domaines couverts par le pôle
• La contribution à différents chantiers de simplification des dispositifs et processus RH en place
• L’animation de la démarche orientée clientèle

Plus largement vous pourrez être amené à :

• Analyser les dispositifs de protection sociale en vigueur dans l’entreprise et proposer des axes d’amélioration ;
• Mener les consultations lors de la remise en concurrence d’un dispositif, de la rédaction de l’appel d’offre jusqu’à la sélection finale du soumissionnaire ;
• Être force de proposition pour améliorer les processus de gestion des dispositifs de protection sociale au bénéfice de l’organisation dans son ensemble ;
• Répondre aux sollicitations de la direction de la DAP sur tous sujets liés à la protection sociale ;
• Participer aux actions de conduite du changement ;
• Assurer un transfert de compétences et de bonnes pratiques vers les autres membres de l’équipe.

Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 années d'expérience dans le domaine de la protection sociale d’entreprise y compris la prévoyance et leur traduction en paie. Votre expérience couvre un large périmètre fonctionnel qui vous permet de traiter de sujets différents.

Vous possédez une connaissance des processus RH et vous avez contribué à la conduite de projets d’évolutions de dispositifs de protection sociale.

Une connaissance du régime de retraite de la fonction publique est un atout supplémentaire, ainsi que l’obtention d’une certification en protection sociale.

Organisé et autonome, vous avez le sens des responsabilités et du résultat, tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie.

Vous possédez une bonne aisance orale et de bonnes compétences rédactionnelles. Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et vous manifestez de réelles dispositions pour fédérer les équipes.

Enfin, vous savez être à l’écoute des demandes de vos interlocuteurs et développer une relation de partenariat avec d’autres unités de la Banque.

Ce CDI est basé à NOISIEL (77) sera éligible au télétravail après une période d’intégration

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.