Au sein de la Direction des Marchés, vous assisterez les Juristes de marché sur les missions suivantes :

• Recherches juridiques et rédaction de notes sur les différentes réglementations (nationale, européennes et internationales) impactant l’activité de la DMA.

• Participation, au besoin, à la négociation des différentes conventions signées entre la Banque de France et ses contreparties de marché (European Master Agreement, Global Master Repurchase Agreement, ISDA Master Agreement, ...) ainsi que sa clientèle institutionnelle (banques centrales étrangères, fonds souverains, organisations internationales…).

• Mise à jour de modèles de contrats utilisés (contrats-cadre de marché, contrat avec la clientèle institutionnelle, et autres contrats de prestation de service…)

• Organisation et optimisation des outils de travail (base de données, outils de reporting, base de contrats).

• Veille juridique sur la réglementation bancaire et le droit des marchés financiers.

Formation recherchée : 

Vous êtes en Master II en droit bancaire et financier, ou Master II droit financier, ou en Master II en droit avec une forte dominante en finance, ou vous suivez un double cursus en Master II en droit et en finance.

Compétences : 

Vous possédez de bonnes connaissances en droit des affaires, et en matière économique et financière.

Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).

Vous disposez d’une bonne maitrise des outils et logiciels informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).

Qualités : 

Vous disposez d'une aisance rédactionnelle.

Votre personnalité vous permet de travailler de façon rigoureuse, organisée et volontaire.

Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, de dynamisme et disposez d’un bon relationnel.

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.