Au sein de la Direction des Marchés, vous assisterez les Juristes de marchés sur les missions suivantes :

• Recherches juridiques et rédaction de notes sur des sujets relatifs au droit des marchés financiers (national, européen et international).

• Veille juridique sur la règlementation bancaire et le droit des marchés financiers (MiFID, EMIR, CSDR, BMR…).

• Organisation et optimisation des outils de travail (base de données, outils de reporting, base de contrats).

• Participation à la   négociation des conventions : le Pôle Juridique négocie des contrats-cadre  de marchés financiers  publiées par les associations de la Place financière (ISDA, ICMA, la Fédération Bancaire Européenne…),  des conventions avec des plateformes de négociations, ou sur les prestations en lien avec les activités post-marché, et enfin des conventions signées avec la Clientèle institutionnelle  de la Banque de France (banques centrales étrangères, fonds souverains et organisations internationales).

• Mise à jour des fiches de procédure et fiches juridiques pratiques relatives aux activités de la DMA.

• Mise à jour de modèles de contrats signés pour les activités de la DMA.

Formation recherchée : 

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, en Master 2 Droit financier ou Finance avec une forte dominante juridique.

Compétences : 

• Vous avez des connaissances solides en Droit des Affaires ainsi que de bons réflexes dans les autres domaines du droit.
• Vous vous intéressez aux marchés financiers. De bonnes connaissances en matière économique et financière seraient un atout.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…).
• Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).

Qualités : 

• Vous avez une aisance rédactionnelle.

Durée et lieu du stage :

Ce stage a une durée de 6 mois (à compter de SEPTEMBRE 2023) et se déroulera à PARIS au Siège de la Banque de France.

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.