Au sein du domaine des Moyens de Paiements de Masse, vous interviendrez comme développeur junior sur l'automatisation des tests fonctionnels des applications de la grande ligne d'activité « Services bancaires ».

Accompagné de votre tuteur, vous serez en charge des activités suivantes :

• Développer, configurer et paramétrer les outils de tests automatisés des échanges de flux financiers entre les différentes applications du système d'information et également sur les IHM ;

• Développer des outils utiles aux applications ;

• Réaliser les tests unitaires de bon fonctionnement ;

• Administrer l'outillage de test ; 

• Automatiser la production de reporting des résultats des tests.

Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences fonctionnelles sur les échanges de flux financiers, des compétences techniques sur l'automatisation des tests, et sur l'architecture des systèmes d'informations bancaires.

Formation recherchée : 

École d'ingénieur ou Master universitaire en informatique.

Compétences : 

• Vous disposez de connaissances de base sur les tests (unitaires, automatisés...). Des connaissances en Linux, Shell, java, Python, Selenium seraient un atout.

• Vous disposez d'un goût certain pour la technique et une volonté d'apprentissage sur les outils de tests applicatifs ou mieux vous les avez déjà pratiquées lors d'un stage ou d'une alternance.

• Enfin, vous souhaitez découvrir de façon pratique les méthodes Agile de gestion de projet.

Qualités : 

Vous êtes rigoureux, disposez d'une bonne capacité d'analyse, aimez travailler en équipe et être au contact d'interlocuteurs multiples.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.