Présentation de la Direction générale
Vous serez intégré(e) à l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) qui a pour missions principales d’assurer le contrôle prudentiel des banques et des assurances et de contribuer au maintien de la stabilité financière. L’ACPR est une autorité indépendante adossée à la Banque de France.

Présentation du Service
Au sein de l’ACPR, le SAGEMOA - SERVICE D’ASSISTANCE, DE GESTION DES APPLICATIONS ET DE MAITRISE D’OUVRAGE - est en charge des travaux de maîtrise d’ouvrage, d’assistance à la maîtrise d’ouvrage des applications du système d’information utilisé par les services de l’ACPR et d’autres domaines de la Banque de France. Il est également en charge du support aux utilisateurs de l’ACPR (environ 1000 personnes).

Descriptif de mission
Au sein du SAGEMOA, le pôle Applications Transverses et Infocentres regroupe les infocentres de l’ACPR, ainsi que les projets transversaux aux différentes directions métiers de l’ACPR. Parmi ces projets transversaux figure ITRACE, outil de gestion documentaire appliqué aux courriers et notes internes.

La mission consiste, au sein du projet ITRACE, à assurer différentes tâches de maîtrise d’ouvrage, centrées sur la montée de version du progiciel :

• Participation à la phase d’investigation pour le choix du progiciel retenu
• Mise à jour du plan de tests sous Squash
• Passage du plan de tests dans les différents environnements (recette, intégration)
• Gestion des anomalies, et suivi des corrections avec l’éditeur et la MOE
• Participation au plan de conduite du changement lié à cette montée de version (définition, préparation, animation des formations), ainsi qu’aux formations récurrentes sur cet outil.
• Support aux utilisateurs.
• La mission sera complétée par l’intervention ponctuelle sur d’autres projets au sein du pôle, afin de diversifier les travaux proposés au stagiaire et ainsi d’enrichir son apprentissage en maîtrise d’ouvrage.

Formation recherchée :

École d’ingénieur en informatique (a minima seconde année du cycle ingénieur), ou formation universitaire (Master 1 ou 2)

Compétences :

• Autonomie, rigueur, bon relationnel, faculté à travailler en équipe.
• Connaissances en GED (gestion électronique de documents) serait un plus.

Qualités :

• Curiosité intellectuelle, envie d’apprendre.
• Sens du contact avec les utilisateurs métier.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.