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GESTIONNAIRE DE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT - H/F

Rejoignez la Banque de France en tant que Gestionnaire de Dossiers de Surendettement. Vous serez responsable du traitement des dossiers de surendettement conformément à la loi sur la prévention et le règlement des difficultés liées au surendettement des particuliers. Vous devez avoir une expérience dans l'accompagnement des publics fragiles, être dynamique, organisé et avoir un goût prononcé pour les relations avec la clientèle.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDD / Temporaire(6 mois)
Cergy
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Communication
Missions clés

Traiter les dossiers de surendettement conformément à la législation en vigueur.

Assurer le respect des délais légaux dans le traitement des dossiers.

Fournir un accompagnement et des conseils aux clients en situation de surendettement.

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Traiter les dossiers de surendettement dans le cadre de la loi relative à la prévention et au règlement des difficultés liées au surendettement des particuliers et dans le respect des délais légaux.


Profil recherché

Formation recherchée

Vous avez un goût prononcé pour les relations avec la clientèle et une expérience dans l'accompagnement des publics fragiles. Dynamique et organisé, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle au sein d'une Institution, rejoignez la Banque de France.

 

Compétences

Connaissance des textes propres à l'activité ou aptitude à les assimiler

Facilités dans l'utilisation des outils bureautiques

Esprit d'équipe, aisance relationnelle, écoute

Organisation, rigueur et autonomie

Respect des échéances

Disponibilité et confidentialité

Capacité à s'adapter au changement

 

 

 

 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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