Vous serez rattaché au pôle « méthodologie et analyses sondages » du service, qui rassemble trois experts en statistique.

Vous contribuerez à :

- Traiter et exploiter les données issues des trois enquêtes menées auprès d'échantillons d'entreprises, selon le calendrier de la Balance des paiements et des Comptes Nationaux ;

- Créer des outils de contrôle et de reporting des données en veillant à leur automatisation ; organiser la chaîne de traitement des données, depuis la collecte jusqu'à l'analyse statistique ;

- Proposer des améliorations méthodologiques et participer à leur mise en oeuvre en appliquant les méthodes statistiques les plus pertinentes, notamment en utilisant des techniques de data science ;

- Participer à des groupes de travail européens et/ou français dans nos domaines d'intérêt (par exemple, sur les statistiques par caractéristiques d'entreprises, le commerce international de services) ;

- Réaliser des études de mise en perspective des données qui peuvent vous conduire à collaborer avec d'autres unités de la Banque de France ou des partenaires extérieurs (Insee).

Des formations pourront être proposées pour faciliter la prise de poste, notamment une formation générale sur la balance des paiements.

Formation recherchée : 

Vous êtes issu(e) de formation supérieure type école d'ingénieur, écoles spécialisées de type ENSAE/ENSAI, formation universitaire avec une spécialisation sciences des données ou statistiques. Vous maîtrisez des outils de traitement statistique de données (notamment R et/ou SAS).

Compétences : 

Vous disposez de connaissances avancées en statistiques et théorie des sondages, ainsi que d'une réelle appétence pour l'utilisation d'outils liés à la data science. Vous savez valoriser les résultats d'exploitation et les analyses par des représentations claires.

Qualités : 

Autonome, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'initiative. Dotés d'un bon relationnel vous appréciez travailler en équipe.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.