Au sein du pôle Créances privées d’ARC (environ 8 personnes), vous serez chargé d’apporter votre expertise data pour permettre une meilleure extraction et exploitation des données liées aux prêts accordés par les banques à leur clientèle et mobilisés à titre de garantie pour leurs opérations de politique monétaire (environ 400 GEUR) :

Recenser toutes les requêtes existantes dans l’outil décisionnel/statistiques utilisé par le pôle (outil Oracle / SAP BI), pour les trier et les organiser, pour une meilleure utilisation

Optimiser les requêtes utilisées dans le pôle pour mener à bien ses missions de contrôle sur les créances remises par les banques

Analyser de manière plus approfondie les créances remises en garantie : étude sur les secteurs économiques/nature d’activité des bénéficiaires des prêts, montants des prêts remis dans les différents canaux

Analyser les évolutions des remises par banque, en montant et en structure (taux de remplacement fréquent ou non)

Approfondir les croisements de données possibles avec un autre reporting effectué par les banques sur les prêts qu’elles accordent (Anacredit)

Formation recherchée : De formation supérieure scientifique (école d’Ingénieur).

Compétences : Très bonne maîtrise du pack office, connaissance des langages VBA, SQL et aptitude à prendre en main des outils types R studio, Python. Des connaissances sur un outil de restitution de type SAP BI est un plus.

Anglais courant (oral & écrit).

Qualités : Votre personnalité vous permet de travailler de façon rigoureuse, fiable, autonome, organisée et volontaire. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, de dynamisme, de force de proposition, de capacité d’innovation, d’une aisance rédactionnelle et d'un excellent relationnel.

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.