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COORDINATION LCB-FT - H/F (Ref. STG-2597)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Présentation de la Direction générale
Au sein de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), dont les missions principales sont d’assurer le contrôle prudentiel des banques et des assurances et de contribuer au maintien de la stabilité financière, vous serez affecté au Pôle de coordination de la Direction lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT).

Présentation du Service
Le Pôle de Coordination de la Direction LCB-FT assure la représentation du Secrétariat général dans les instances nationales, européennes et internationales qui traitent des questions de LCB-FT, en veillant à la coordination interne nécessaire aux réunions des groupes de travail nationaux et internationaux. Il assure également un rôle de liaison avec les autres autorités intervenant dans ce domaine et est en charge de la concertation avec les professions.

Descriptif de mission
Au sein du Pôle de Coordination de la Direction LCB-FT, vous contribuerez aux travaux suivants :

  • Suivi de l’évaluation de la France par le GAFI ;
  • Travaux nationaux de concertation (COLB et CCLCBFT) ;
  • Travaux européens (réflexions sur une nouvelle autorité européenne en matière de LCB-FT et préparation des travaux au sein du comité dédié de l’Autorité bancaire européenne) ;
  • Contribution aux travaux internationaux (groupes de travail du GAFI, préparation des positions françaises sur les rapports d’évaluation des autres pays).

Profil recherché

Formation recherchée : Bac +3 en cours dans domaines juridique et économique.

Compétences : Polyvalence, Adaptabilité, Esprit de synthèse et d’analyse. Maîtrise des outils bureautiques. Anglais opérationnel.

Qualités : Aisance rédactionnelle et relationnelle.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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