Afin d’étendre son dispositif d’accélération de l’innovation et la visibilité de ses travaux, le Lab recrute au sein du pôle « partager » un alternant en graphisme et web-design pour garantir une expérience utilisateur de qualité dans l’ensemble de ses livrables.

Vos activités seront les suivantes :

• Création d'interfaces dans le cadre de la démarche d’innovation, et en appui de la conception des solutions applicatives métiers, en suivant des approches centrées utilisateurs ; 
• Réalisation de créations et de supports graphiques dédiées à la valorisation de l’activité du Lab sur différents média (intranet, site internet, événementiel, réseaux sociaux…) dans le respect de son identité visuelle ; 
• Production de contenus vidéo & animés, contribuant à la promotion de la démarche d’innovation auprès des métiers de la Banque de France et des écosystèmes externes.

Formation recherchée : 

Formation en alternance sur 3 ans (cible BAC+5), spécialisée dans la Créa et le Design, autour de l'expérience utilisateur, nouvelles expériences innovantes, formant des étudiants aux outils et au méthodologies de création de solutions visuelles digitales.

Compétences : 

• Expérience solide en design UX/UI et en design graphique
• Culture artistique orientée expérience utilisateur
• Connaissance des concepts de l’accessibilité numérique et de l’écoconception
• Expérience de travail en mode projet sur des méthodes agiles
• Maîtrise de la langue anglaise

Qualités : 

• Dynamique, esprit d’initiative, audace, rigueur
• Curiosité et force de proposition créative
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Adaptabilité et appétence pour l’innovation

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.