Afin d'étendre son dispositif d'accélération de l'innovation et la visibilité de ses travaux, le Lab recrute un alternant en graphisme et web-design pour garantir une expérience utilisateur de qualité dans l'ensemble de ses livrables.

Vos activités seront les suivantes :

• Création d'interfaces dans le cadre de la démarche d'innovation, et en appui de la conception des solutions applicatives métiers, en suivant des approches centrées utilisateurs ; 

• Réalisation de créations et de supports graphiques dédiées à la valorisation de l'activité du Lab sur différents média (intranet, site internet, événementiel, réseaux sociaux...) dans le respect de son identité visuelle ; 

• Production de contenus vidéo & animés, contribuant à la promotion de la démarche d'innovation auprès des métiers de la Banque de France et des écosystèmes externes.

Formation recherchée : 

• Formation en alternance sur 2 ans (Master M1/M2), spécialisée dans la Créa et le Design, autour de l'expérience utilisateur, nouvelles expériences innovantes, formant des étudiants aux outils et au méthodologies de création de solutions visuelles digitales.

Compétences : 

• Expérience solide en design UX/UI et en design graphique

• Culture artistique orientée expérience utilisateur

• Connaissance des concepts de l'accessibilité numérique et de l'écoconception

• Expérience de travail en mode projet sur des méthodes agiles

• Maîtrise de la langue anglaise

Qualités : 

• Dynamique, esprit d'initiative, audace, rigueur

• Curiosité et force de proposition créative

• Aisance relationnelle et esprit d'équipe

• Adaptabilité et appétence pour l'innovation

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.