Manager expérimenté, vous piloterez l'équipe de Maitrise d'Ouvrage en charge des évolutions et de la maintenance des applications de gestion des dossiers de surendettement.

A ce titre, vous aurez pour mission de  :

• Gérer l’équipe (recrutement, contrats, développement des compétences, gestion de la charge et de l’activité). 

- Analyser et comprendre les enjeux des évolutions de maintenance demandées pour piloter l'articulation des priorités et leur déclinaison sur le planning en fonction des capacités disponibles.

- Gérer les engagements pris par la MOA et leur avancement

- Piloter la maintenance des applicatifs avec la MOE et le métier, en suivant l'avancement global des travaux et en identifiant les risques et actions à prendre. 

- Assurer la communication interne et externe à l'équipe avec les autres membres du service, les équipes informatiques et/ou utilisateurs

- Rendre compte régulièrement et alerter les responsables du service en cas de difficultés

- Développer l’intégration des utilisateurs dans l'ensemble des phases du processus de maintenance

- Proposer et mettre en place avec l'équipe, les actions d'amélioration continue afin d'adapter l'organisation du pôle ou les pratiques.

Vous disposez d'une formation de niveau Bac+4 ou +5 dans le domaine de l'informatique de gestion ou du management et d'une expérience significative en gestion de projet dans les systèmes d'information. 
Vous aimez organiser, planifier et travailler avec des interlocuteurs de différents horizons.
Vous savez analyser les informations et anticiper, proposer et décider.

Vous diffusez l'information à bon escient pour rendre compte, obtenir l'adhésion de vos interlocuteurs ou les décisions nécessaires.

Vous êtes sensible aux activités en lien avec  le service au public 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.