Vos activités au sein du service R2 consisteront à : 

- élaborer les plans préventifs de résolution d'organismes d'assurance

• préparer la participation aux groupes de travail sectoriels européens (IEOPA) et internationaux (FSB)
  
• participer aux travaux portant sur les textes réglementaires européens et français

- élaborer des notes d'analyse pour la Direction générale et le Collège de résolution

Vous travaillerez en lien étroit avec les autres Directions de l'ACPR, de la Banque de France et la Direction générale du Trésor. Vous serez également en contact avec les autorités de résolution d'autres pays et les autorités européennes.

Formation recherchée : 

Vous êtes diplômé d’une filière assurantielle (actuariat, droit ou métiers des assurances, etc.), scientifique (école d’ingénieur, université) ou juridique (juriste d'entreprise, avocat).

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de trois ans minimum acquise au sein d'une direction financière, d'une direction de la stratégie, d'une direction des risques, d'un service d'audit interne d'un groupe d'assurance ou bien au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil. 

Compétences : 

Très bonnes connaissances du secteur financier et du secteur assurantiel en particulier;

Bonnes connaissances du cadre réglementaire applicable au secteur assurantiel (Solvabilité 2, etc.);

Bonnes connaissances du cadre institutionnel ayant trait à la supervision du secteur financier.

Qualités : 

Autonomie et esprit d'initiative;

Méthode et rigueur d'analyse;

Aisance rédactionnelle et relationnelle;

Pratique des réunions internationales : langue anglaise - test linguistique B2 

Sens de la communication et goût pour le travail en équipe;

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.